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Révision salariale au CEB: il y a de l’électricité dans l’air
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Révision salariale au CEB: il y a de l’électricité dans l’air
Après le gouvernement, c’est au tour du Central Electricity Board (CEB) de procéder à une révision des salaires de l’ensemble de son personnel. Des négociations devraient démarrer avec les syndicats dès la semaine prochaine, selon des informations recueillies. Toutefois, celles-ci s’annoncent houleuses.
En effet, la manière de faire du CEB n’est pas du goût de Jack Bizall, négociateur des travailleurs. Il souligne que les syndicats et les travailleurs ne peuvent négocier directement avec leurs employeurs.
«Le même scénario prévaut au sein de la Mauritius Revenue Authority ainsi que d’autres corps parapublics qui ne tombent pas sous la juridiction du Pay Research Bureau», a-t-il déclaré. Le syndicaliste prévoit une assemblée générale des syndicats du CEB, de la Mauritius Revenue Authority et de la Mauritius Marine Authority, à Rose-Hill, le vendredi 1er décembre, pour discuter de la marche à suivre.
C’est cette année que la loi régissant le fonctionnement des corps parapublics a été amendée. Ce changement stipule que désormais les syndicats ne peuvent négocier directement avec leurs employeurs.
La situation est grave
Ainsi, ces derniers font appel aux services d’un consultant pour préparer un rapport salarial après avoir écouté les syndicats et la direction de l’institution parapublique. «Cette situation est très grave pour la démocratie syndicale et c’est pourquoi nous allons nous prononcer contre cette façon de procéder», s’est indigné Jack Bizlall. Selon lui, les négociations salariales au sein du CEB devraient intervenir tous les quatre ans.
Par ailleurs, la dernière réunion du conseil d’administration a pris connaissance de la situation financière du CEB pour l’année 2017. Selon le General Manager par intérim, Shamshir Mukoon, le bilan pour l’année qui se termine est positif.
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