Il n’y a pas assez de dialogue avec les syndicalistes de la fonction publique. Or, les chefs de département sont tenus d’organiser régulièrement des réunions avec eux. C’est ce que leur a rappelé le Senior Chief Executive, Soopramanien Kandasamy Pather. Il leur a adressé une circulaire en ce sens.

Soopramanien Kandasamy Pather fait ressortir que les syndicats ont attiré son attention sur le fait que ces réunions ne sont pas tenues. «Ce manque de dialogue entre le management et les associations cause, dans de nombreux cas, des tensions», avance le Senior Chief Executive. D’ajouter : «Lors des rencontres avec les syndicats, ceux-ci ont insisté sur le fait qu’on désamorce les relations conflictuelles à travers le dialogue.»

Dans la circulaire, Soopramanien Kandasamy Pather rappelle aux Supervising Officers qu’ils «sont tenus, dans la mesure du possible, de présider les rencontres avec les syndicats ou de s’arranger pour que cela soit fait par un Senior Officer qui ne se trouve pas sous le Deputy Permanent Secretary dans la hiérarchie».

Pour Radhakrishna Sadien, président de la State Employees Federation (SEF), le SCE a entièrement raison de soulever ce problème. «La SEF a été victime, à plusieurs reprises, de cette situation alors qu’elle est un partenaire dans le développement de la fonction publique», déplore-t-il.

Qui plus est, «par moments, quand les réunions ont lieu, elles sont présidées par des fonctionnaires qui n’ont aucune influence. De ce fait, nos propositions finissent dans les tiroirs». Pour lui, il est clair que «la fonction publique ira mal si l’on continue sur cette lancée».