«Cela fait deux ans que les travailleurs manuels attendent d’avoir un plan de pension. Ils sont prêts à contribuer pour cela. Toutefois, ils n’en bénéficient pas, contrairement aux autres employés.» Sateedanand Biltoo, président de la Mauritius Sugar Industry Research Institute (MSIRI) Manual Workers Union, a confié sa déception ce jeudi 18 septembre, lors d’un point de presse à Port-Louis.

Selon lui, il y aurait des disparités salariales entre les travailleurs manuels du MSIRI et le staff. «Bien que celui-ci ne contribue pas pour la pension de vieillesse, il en bénéficie quand même», déplore le syndicaliste. De leur côté, les travailleurs manuels n’ont pas droit à la pension, soutient-il, même s'il est précisé dans la Mauritius Cane Industry Authority (MCIA) Act que tous les employés de cette institution y ont droit.

Dans la foulée, le président de l’union s’en est pris au gouvernement. D’après ses dires, les autorités ont affirmé, le 23 août, qu’ils recevraient le rapport du PRB cette année. Mais, par la suite, on leur aurait indiqué qu’ils devraient attendre jusqu’en 2016. Cette révision salariale aurait donné la possibilité aux travailleurs manuels qui tombaient sous le National Remuneration Board (NRB) d’opter pour le Pay Research Bureau (PRB).

«Il ne faudrait pas que la MCIA devienne comme la National Transport Corporation, où une partie des travailleurs tombe sous le PRB et les autres sous le NRB», a décrié Sateedanand Biltoo. «Nous voulons ce rapport avant 2016», a-t-il aussi lancé.

L’union se dit prête à accepter des compromis, mais le président a fait ressortir qu’il faut impérativement que ce problème soit résolu au plus tard l’année prochaine. Au cas contraire, la MSIRI Manual Workers Union pourrait faire appel à l’Equal Opportunities Commission.