«Mauritius Telecoma réalisé des bénéfices nets de Rs 1,4 milliard. C’est grâce au dur labeur des employés. Il faut pouvoir récompenser leurs efforts.» Le ministre des TIC a, lors d’une conférence de presse ce jeudi 12 juin, indiqué qu’il compte soutenir les employés de Mauritius Telecom (MT) qui demandent une augmentation salariale. Il compte ainsi rencontrer le président du conseil d’administration Asraf Dulull.

Selon Tassarajen Pillay Chedumbrum,  l’augmentation salariale de 16, 7% proposée par l’ancienne juge Premila Balgobin, le 27 mai dernier, est «injuste». «MT ne peut passer son temps à payer dividende et dividende spécial. Elle le fait chaque année. Et les employés dans tout ça ? Il faut être raisonnable. Il faut que les employés aient leur part du gâteau», affirme-t-il. «Surtout quand on prend en considération» que le Central Electricity Board (CEB) offre une hausse salariale de 26%, Air Mauritius Limited 24%, la State Insurance Company of Mauritius 22% et le Pay Research Bureau 20,6%.

Si les employés de MT souhaitent obtenir entre 25 et 36%, le ministre estime que 25% est «fort raisonnable». D’autant plus que «MT n’est pas une entreprise en faillite. Elle se positionne haut parmi les compagnies profitables».

Pour le ministre, «les employés de MT ne demandent pas de faveur, mais leur droit». Et de faire ressortir que même si  la décision de l’arbitrage est «final, without appeal and binding», il faut faire quelque chose sur «une base humanitaire». «Avec un peu de bonne volonté, on peut le faire. Pour valoriser le secteur, il faut que les gens qui y travaillent se sentent valorisés», soutient-il.