Ministère de la Santé: manifestation syndicale pour dénoncer le harcèlement au travail

25 juillet 2014

25 juillet 2014, 17:40

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Ministère de la Santé: manifestation syndicale pour dénoncer le harcèlement au travail

Plusieurs cas de harcèlement au travail ont été rapportés à la Ministry of Health Employees Union (MoHEU), a indiqué le syndicat lors d’une conférence de presse, à Port-Louis, ce vendredi 25 juillet. Le tout dernier remonte au 28 mai dernier, lorsqu’un aide-soignant qui a des problèmes auditifs a été réprimandé par son supérieur en public.

«On a écrit au ministère de la Santé à ce propos. Celui-ci a initié une enquête qui a conclu que le supérieur a levé le ton en raison du problème auditif de l’aide-soignant. Ce cas s’est produit à l’hôpital SSRN», a déclaré le président du syndicat, Amarjeet Seetohul. Face à la récurrence des cas de harcèlement, l’union syndicale a décidé d’organiser une manifestation le 18 août devant l’hôpital SSRN afin de dénoncer cette pratique.

Egalement à l’agenda de cette conférence de presse : le Performance Management System (PMS), un système d’évaluation des employés du ministère de la Santé. «On a beaucoup d’appréhensions par rapport à la mise en œuvre du PMS. En fait, les responsables n’ont pas reçu la formation nécessaire afin de pouvoir évaluer le personnel», affirme Amarjeet Seetohul.

Du coup, poursuit-il, si l’évaluation est faussée, c’est l’employé qui en fait les frais car il n’aura ni augmentation, ni promotion. «Le PMS est un outil à double tranchant, soutient le président du syndicat. Il peut devenir un objet de persécution ou de chantage envers les nouvelles recrues.»

Amarjeet Seetohul ajoute que les nouvelles recrues ne savent pas quels sont les recours à leur disposition si elles estiment que leur évaluation n’a pas été faite comme il se doit. Il propose que le ministère émette des circulaires pour les informer de leurs droits et des procédures qui doivent être entamées pour contester le PMS.

Amarjeet Seetohul s’est aussi attardé sur le salaire et les conditions de travail des Health Care Assistants (HCA). «Ils ne touchent pas de salaire décent. Et il n’y a pas de promotion pour leur grade», déclare-t-il. Les HCA, enchaîne-t-il, sont soumis à «un système de formation archaïque» qui ne répond pas aux problèmes actuels. Il a aussi dénoncé un manque accru de personnel dans les différents hôpitaux. La MoHEU a envoyé plusieurs propositions relatives à ces problèmes au PRB.