Collectivités locales: un besoin d’alignement des «schemes of service»

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De nombreux couacs ont été soulignés lors des consultations avec les collectivités locales, indique le rapport du PRB. Celles-ci comprennent les cinq mairies et sept conseils de district de l’île et sont régies par le Bureau du vice-Premier ministre et ministre des Collectivités locales.

Parmi les anomalies soulignées, le PRB revient sur le besoin d’alignement des schemes of service par certaines de ces institutions. Aussi, le recrutement doit se baser sur ces schemes of services qui reflètent les dernières recommanda- tions du PRB.

Au niveau des mairies, le rapport suggère que la nomination du Chief Executive continue à se faire sur une base contractuelle de deux ans. Provision est également faite dans la nouvelle édition du PRB pour la création de postes de Multi-Skilled Tradesman (Building Construction) au sein de tous les conseils municipaux. La sélection se fera parmi les candidats possédant un National Trade Certificate (Level 3) ou National Certificate (Level 3) en Building Maintenance du Mauritius Institute of Training and Development.

La révision des salaires et des allocations, la refonte de certaines appellations de postes ainsi que le remboursement de la Special Professional Retention Allowance aux retraités qui ont dû la payer figurent également parmi les recommandations du rapport. Des cours pour les Clerical officers ainsi que des formations avancées pour les Office Management Assistants et les Higher Executive Officers ont aussi été suggérés par le PRB.

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