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Un employé de Velogic licencié pour «actes syndicaux»

10 juin 2010, 00:00

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Un employé de Velogic licencié pour «actes syndicaux»

Après 19 ans de service, Dominique Mestry, un employé de la compagnie Velogic, aurait été licencié pour avoir signé un formulaire d’admission syndicale, sur son lieu de travail.

Selon Dominique Mestry, la direction de la compagnie lui reprocherait d’avoir, dit-il, accompli «des actes syndicaux», dura nt sa pause-déjeuner. Lors d’un point de presse, ce jeudi matin, dans les locaux de la Fédération des Travailleurs Unis (FTU), Reeaz Chuttoo, porte-parole de la Confédération des Travailleurs du Secteur Privé (CTSP), n’a pas caché son amertume, en évoquant ce cas.

Selon Jane Ragoo, secrétaire de la CTSP, cette affaire met en péril l’avenir des syndicats à Maurice. «Après les licenciements injustifiés, tout d’abord, chez Air Mauritius puis chez Mauritius Telecom, nous constatons un mouvement dirigé contre les syndicalistes», indique-t-elle.

De son côté, Dominique Mestry se dit être une victime de son militantisme syndical, une situation qu’il juge anticonstitutionnelle. «Une centaine de personnes ont signé ce formulaire. Je suis le seul à avoir été licencié», déclare Dominique Mestry.

La direction de Velogic aurait accusé Dominique Mestry de «faute professionnelle grave». Ce qui provoque l’indignation de Reeaz Chuttoo : «Selon la loi, une faute professionnelle grave implique des dommages causés à l’entreprise, des actes terroristes ou autres faits qui paralyseraient les employés de la compagnie

Les membres de la CTSP souhaitent avoir une rencontre avec le ministre du Travail, Shakeel Mohamed, dès son retour à Maurice. Cette réunion aura pour but de trouver des explications concrètes et des solutions adéquates à ce type de situation.

Contacté, Bertrand Abraham, directeur de Velogic, a déclaré qu’il ne souhaitait pas commenter cette affaire pour le moment. La direction de la compagnie serait en négociation avec les syndicalistes.