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Shakeel Mohamed annonce une stratégie d’accompagnement pour les demandeurs d’emploi
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Shakeel Mohamed annonce une stratégie d’accompagnement pour les demandeurs d’emploi
Le ministre de l’Emploi, Shakeel Mohamed annonce une restructuration de son ministère. Cette réorganisation vise à aider les chercheurs d’emploi et les canaliser vers les postes pour lesquels ils sont les mieux formés.
Le ministre a fait cette déclaration à la presse après le lancement du magazine de l’association des professionnelles des Ressources humaines (APRH). Lancement qui a eu lieu à l’hôtel Intercontinental, à Balaclava, en présence du président de l’association, Areff Salauroo, le jeudi 2 décembre.
«Mon but c’est que le ministère donne une attention spéciale à chaque personne qui est à la recherche d’un emploi. C’est vrai que l’on a enregistré quelque 4000 postes vacants rien que pour le mois d’octobre et il faut que cela change», explique le ministre Mohamed.
Il ajoute d’ailleurs, qu’il y aura une redynamisation dans son ministère et que les fonctionnaires seront appelés à assurer que les Mauriciens bénéficient de tout le soutien requis pour trouver un emploi sûr et stable.
Shakeel Mohamed n’a pas manqué de faire ressortir que Maurice a connu le taux le plus élevé de chômage, quand leader de l’opposition actuel était ministre des Finances.
«Quand Paul Bérenger était ministre des Finances, le pays a connu la pire situation de chômage. Et là, il y a une urgence de faire bouger les choses», affirme-t-il avant d’ajouter qu’un Job Fair sera organisé le 11 décembre à Port-Louis.
Par ailleurs, en ce qui concerne le lancement du magazine de l’APRH, le président de cette association, Areff Salauroo affirme que cette édition est centrée sur la gestion par le biais du mamangement des ressources humaines.
«L’édition de 2010 offre plusieurs articles, rédigés par plusieurs auteurs. Il y a une grande compétition et les dirigeants ont fini par trouver la solution de gestion, qu’est d’avoir, de développer et de retenir les employés compétents pour répondre aux exigences du marché», avance Areff Salauroo.
Le président de l’APRH a soutenu que les employés devraient être considérés comme des êtres humains avant d’être vus comme des ressources qui servent à l’organisation. Le ministre Shakeel Mohamed a rejoint le point de vue d’Areff Salauroo.
«Les employés devraient se sentir partie prenante de leur société. Ils doivent avoir un sentiment d’appartenance à la compagnie. C’est comme cela qu’ils pourront être plus productifs», affirme Shakeel Mohamed.
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