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PRB 2013: aucune augmentation salariale payée aux employés de la MASA en janvier

5 février 2013, 00:00

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PRB 2013: aucune augmentation salariale payée aux employés de la MASA en janvier

Les employés de la Mauritius Society of Authors (MASA) n’ont bénéficié d’aucune révision de salaires pour le mois de janvier 2013. Pourtant, les conditions de travail de ces fonctionnaires sont régies par le Pay Research Bureau (PRB).

Ils ont dûment rempli et soumis les Option Forms en vue d’une révision salariale dans le rapport du PRB 2013. Toutefois, à la fin du mois de janvier, les employés de la MASA ont été surpris de constater que leurs salaires sont restés inchangés alors que l’ensemble des fonctionnaires avait bénéficié d’un alignement salarial.

Une source du conseil d’administration de la MASA affirme que c’est au ministère des Arts et de la Culture de faire le nécessaire pour que les employés reçoivent des augmentations salariales. Le dernier rapport du PRB prévoit une hausse entre Rs 542 et Rs 16 580 dépendant des postes.

Les employés de la MASA se sont joints à la Federation of Progressive Union (FPU) pour faire entendre leurs doléances à la direction de la société des auteurs. Dans sa lettre adressée au responsable de la MASA, Enrico Permall, secrétaire général de la FPU explique que cette situation représente une entrave aux lois du Travail, aux recommandations du PRB et aux droits des fonctionnaires de la MASA.

«Nous avons demandé à ce que cette situation soit réglée au plus vite. Les employés nous ont dit que le HR Committee se penche sur le dossier. J’avoue que la situation est assez floue ! Mais c’est clair qu’il y a une entrave aux lois et aux recommandations du PRB», explique Enrico Permall.

Paul Raya, membre du conseil d’administration, affirme que les employés recevront leur augmentation après que les procédures soient complétées. Selon lui, ce retard est dû au fait que les requêtes du personnel n’ont pas été transmises à temps aux membres du conseil d’administration.

«Nous avions un ancien officer-in-charge qui avait pour devoir de transmettre les doléances des employés aux membres du board. Il ne l’a pas fait. Ensuite, le ministère a fait venir un autre cadre pour veiller aux activités quotidiennes de la MASA. A présent, il faut attendre le rapport qui sera effectué par ce dernier», explique Paul Raya.