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Portable Severance Allowance : le ministre Mohamed retient la proposition syndicale

13 juin 2011, 00:00

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Portable Severance Allowance : le ministre Mohamed retient la proposition syndicale

La Confédération des Travailleurs du Secteur Privé (CTSP) propose une Portable Severance Allowance dans les nouvelles lois du Travail. Cette proposition a été adoptée par le ministre du Travail, Shakeel Mohameed (photo). Toutefois, elle ne sera appliquée qu’en 2012.

Les membres de la CTSP sont satisfaits. Le ministre du Travail, Shakeel Mohamed compte bien intégrer la mesure concernant la Severance Allowance, proposée par ce mouvement syndical, dans les nouvelles lois du travail.

Cette mesure devrait, selon Jane Ragoo, la présidente de la CTSP, permettre aux employés d’avoir un filet de protection en cas de licenciement. Elle ajoute que la confédération a jugée nécessaire de proposer la Portable Severance Allowance à l’issue des nombreux cas de licenciement enregistrés la mise en vigueur des lois du Travail. Selon les syndicalistes, ces lois favoriseraient le patronat au détriment des employés.

« La Severance Allowance est un fonds qui sera géré par le gouvernement et chaque employeur devrait se plier à cette loi. Il s’agit là de reverser un jour de paie par mois par employé. Mais le mieux, c’est que cette mesure accompagne le travailleur même s’il change d’employé », explique Jane Ragoo.

Shakeel Mohamed a annoncé que les deux lois du Travail, soit l’Employment Relations Act et l’Employment Right Act connaîtront des modifications. Ceci après une lutte menée depuis leur promulgation en 2009 par les syndicalistes.

La Portable Severance Allowance est l’une des nombreuses propositions des syndicalistes adoptée par Shakeel Mohamed. Il est à noter que le Bureau International du Travail (BIT) soutient la proposition de la CTSP.

Le ministre Shakeel Mohamed a toutefois tenu à informer les représentants de la CTSP qu’elle ne sera en vigueur que l’année prochaine, puisqu’il y a encore d’autres syndicalistes ainsi que d’autres employeurs qui présentent des réticences face à cette proposition.

« J’ai clairement indiqué que cette mesure sera appliquée l’an prochain puisque cette proposition a une répercussion sur d’autres clauses de la loi, comme le Workfare Program. Je vais la soumettre au National Tripartite Forum pour avoir l’avis de tous les syndicalistes », explique Shakeel Mohamed.

La proposition sur la Portable Severance Allowance est la seconde proposition syndicale a avoir été retenue par le ministre du Travail, après celle portant sur le Redundancy Prevention Board. Cette dernière a été élaborée par la Confédération Syndicale de Gauche-Solidarité.