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Port : la CHCL demande au directeur par intérim Jacques Faustin de repousser son départ

26 janvier 2012, 00:00

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Port : la CHCL demande au directeur par intérim Jacques Faustin de repousser son départ

Le conseil d’administration de la Cargo Handling Corporation Ltd n’a pas encore pris de décision concernant la nomination d’un administrateur externe à la tête de la corporation. Le directeur par intérim de la corporation a été invité à rester en poste pendant encore au moins une semaine.

C’est la principale décision prise par le conseil d’administration de la Cargo Handling Corporation Ltd (CHCL) lors de sa réunion de ce mercredi 25 janvier. Le choix d’un administrateur pour la corporation n’ayant pas encore été finalisé, la CHCL risque de se retrouver sans directeur à partir du 2 février. Date à laquelle le directeur général par intérim, Jacques Faustin, doit partir en congé préretraite.

D’où la décision du conseil d’administration de demander à Jacques Faustin de repousser son départ d’au moins une semaine. Jacques Faustin, qui assure l’intérim au poste de directeur général de la CHCL depuis le départ d’Archimède Lecordier en décembre dernier, a fait valoir son droit à la retraite en début d’année. Il a demandé sa mise à la retraite alors que les syndicalistes dénonçaient une crise au niveau du management de l’entreprise.

La décision de lancer un appel d’offres afin de choisir un administrateur externe à la direction de l’unique opérateur portuaire avait été ratifiée lors d’une précédente réunion du conseil d’administration, le 16 janvier. Une proposition faite par le représentant de la State Investment Corporation (SIC), principal actionnaire de la CHCL. Le représentant de la SIC qui s’occupe d’évaluer les offres a demandé plus de temps pour faire une proposition concrète au conseil.

Par ailleurs, le directeur des ressources humaines de la corporation, Raj Ganoo, suspendu de ses fonctions depuis le 5 décembre 2011, doit se présenter devant un comité disciplinaire ce jeudi 26 janvier. Un comité disciplinaire institué par la CHCL pour statuer sur les responsables de manipulations de dossiers de certains employés.

Le conseil d’administration de la corporation avait décidé, à l’unanimité, de suspendre Raj Ganoo à la suite d’un rapport de l’audit interne. L’auditeur avait démontré dans son rapport que des documents confidentiels avaient été manipulés au niveau du département des ressources humaines en vue de favoriser 156 employés.

La date de leur recrutement aurait été falsifiée au cours de l’année financière 2010-2011. Ils ont ainsi reçu des augmentations additionnelles, auxquelles ils n’avaient pas droit. Ils ont également bénéficié d’arrérages. Le montant total des paiements injustifiés effectués au 30 septembre 2011 est estimé à Rs 8,4 millions.