Naïade Resorts Ltd augmentera son personnel de 5%

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Naïade augmentera son personnel de 5%. Ces recrutements sont nécessaires suite à la hausse du taux d’occupation dans ses établissements.

Alors que le bal des licenciements est bien ouvert avec la crise financière, le groupe Naïade Resorts se doit, lui, de recruter afin de pouvoir répondre aux besoins de maintenir le niveau des services.

Depuis la semaine du 2 au 6 mars, une vaste campagne de recrutement a été lancée par le groupe hôtelier.
«Je pense que tous les hôteliers ne réagissent pas de la même façon à la crise», soutient Patrice Hardy, directeur général de Naïade Resorts.

«Au dernier trimestre de 2008, notre budget, basé sur les prévisions en pleine découverte de la crise économique, ne nous permettait pas d’embaucher», explique-t-il. Celui-ci confie que depuis le début de cette année, le taux d’occupation dans les hôtels Naïade a connu une telle hausse que l’embauche de nouveaux Team members est devenue indispensable.

«Je pense aussi que l’élément fondamental pour notre industrie, c’est son ‘business model’, c’est-à-dire, un tourisme qui attire la clientèle haut de gamme», ajoute-t-il.

Selon Patrice Hardy, ce «business model» a bâti la réputation de Maurice en tant que destination offrant un produit et un service d’excellence. Avec pour résultat, le nombre d’emplois crée dans l’hôtellerie.

«Ne pas tenir compte de cela dans ces périodes difficiles et incertaines serait, à mon humble avis, un très grand risque à moyen terme pour la réputation de Maurice, l’industrie hôtelière et touristique et pour l’emploi», déclare Patrice Hardy.

De surcroît, l’hôtelier souligne que bien que les établissements Naïade connaissent un taux d’occupation fort actuellement, les vacanciers réservent souvent à la dernière minute.

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