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Lois du travail : La CSG-Solidarité réclame une instance pour prévenir les licenciements abusifs

26 avril 2011, 00:00

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Lois du travail : La CSG-Solidarité réclame une instance pour prévenir les licenciements abusifs

Les syndicalistes regroupés au sein de La CSG-Solidarité insistent pour que le licenciement soit contrôlé. Ils ont soumis des propositions au ministre du Travail pour la création d’un conseil qui aura pour objectif de prévenir les renvois injustifiés.

La CSG-Solidarité propose de nouveaux amendements aux lois du travail. Après avoir soumis une première série de recommandations, ce syndicat fait, à nouveau, une demande auprès du ministre du Travail, Shakeel Mohamed, pour que ce dernier considère d’autres propositions, ayant trait au licenciement abusif.

 «Nous souhaitons que le ministre Shakeel Mohamed considère les propositions des plateformes syndicales. Ce conseil devra être composé de personnes indépendantes, nommée par le Judicial and Legal Commission » explique Ashok Subron.

Le Redundancy Prevention Board aura pour tâche de juger toutes les raisons de licenciement soumises par la direction d’une entreprise. Les membres de la CSG-Solidarité proposent qu’il y ait des consultations entre le patronat et les représentants syndicaux à chaque licenciement.

«Les lois actuelles permettent aux employeurs de licencier comme ils le veulent et sans justification aucune. Nous avons eu plusieurs exemples de licenciements brutaux. D’où l’importance de ce Redundancy Prevention Board », explique Ashok Subron.

En effet, le dernier licenciement remonte au weekend dernier. Seize employés de l’hôtel Berjaya au Morne ont été remerciés durant le weekend. La direction de cet hôtel évoque des problèmes financiers. Toutefois, les employés contestent cette raison car l’établissement est actuellement en rénovation.

Le syndicaliste maintient que le ministre Shakeel Mohamed devrait présenter une copie des amendements à tous les syndicats. «Il ne faut pas que ces amendements soient présentés uniquement au sein du National Tripartite Forum, car tous les syndicats n’y sont pas représentés », poursuit Ashok Subron.

D’autres propositions ont été soumises, notamment celles concernant le Recycling Fee ainsi que les conditions d’emploi, les compensations et les allocations pour les heures supplémentaires.

De son côté, le ministre Shakeel Mohamed ne fait aucun commentaire. Il affirme uniquement que son ministère étudie les propositions et que les amendements seront bientôt présentés. «Je travaille sur ce dossier en ce moment. C’est tout ce que je peux dire », a-t-il fait ressortir à lexpress.mu.