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Litiges industriels : 205 cas résolus par la Commission de conciliation et de médiation
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Litiges industriels : 205 cas résolus par la Commission de conciliation et de médiation
De février 2009 à ce jour, des 295 cas de conflits industriels qui lui ont été soumis, la commission de conciliation et de médiation en a résolu 205 cas. 34 cas ont été référés au tribunal alors que les 26 autres sont toujours en négociation.
«Il y a beaucoup de gens qui ne connaissent pas la mission et le fonctionnement de la commission. De ce fait, la commission a estimé nécessaire de lancer un manuel pour préciser les multiples fonctions de cette commission», explique à l’express.mu Ved Prakash Torul, président de la commission de conciliation et de médiation. Il fait ressortir que la commission est plus flexible que le système judiciaire et qu’il prône le dialogue entre les deux parties en conflit.
Ce manuel, lancé le lundi 9 août, peut se révéler un outil utile et nécessaire qui permettra aux salariés de connaître ses droits et de se familiariser avec les différents critères de validation d’une plainte soumise à la commission.
Shakeel Mohamed, ministre du Travail, a indiqué, lundi dernier, que suite aux amendements des lois du travail, «il est important que les gens sachent comment fonctionne la commission pour qu’ils utilisent cet outil convenablement».
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