Le Mauritius Labour Congress fustige le rapport du PRB sur les anomalies et erreurs

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Le Mauritius Labour Congress (MLC) juge que le Pay Research Bureau (PRB) a failli dans sa tache avec son rapport sur les erreurs et anomalies.

Ce syndicat demande à l’Etat de créer une institution indépendante, avec à sa tête un étranger, afin de vérifier les anomalies et erreurs du rapport 2008.

«La classe syndicale n’a plus confiance en le PRB. Son dernier rapport relève d’un pur amateurisme et n’est qu’un lobby politique. C’est pourquoi, le MLC fait une demande officielle auprès du gouvernement afin qu’il met en place un comité indépendant pour analyser les erreurs et omissions de ce rapport», déclare Cassam Kurreeman, président du MLC.

Et d’ajouter, «Il faut qu’un étranger soit placé à la direction de ce comité. Cela ne laissera aucune place à des interventions ministérielles ou la pratique d’une politique de petits copains. Si l’Etat crée un tel organisme, il aura tout notre soutien».
Le MLC a donc fait parvenir, en ce 12 juin, une lettre au Premier ministre, Navin Ramgoolam.

Selon ce syndicat, le récent rapport du PRB ne satisfait que les employés qui ont bénéficié du soutien de politiciens, particulièrement à la veille des élections générales.

«Le dernier rapport du PRB a été élaboré par des amateurs. Ils n’ont fait que du colmatage et des retouches. Souvent, au lieu de corriger les erreurs du rapport 2008, ils en ont rajouté en corrigeant de telle manière que cela comportent des répercussions, cette fois, sur d’autres travailleurs», soutient le porte-parole du MLC.

«En plus d’augmenter les salaires des hauts gradés, élargissant le fossé entre les travailleurs mieux situés hiérarchiquement et les petits travailleurs, de nouveaux postes ont été créés, en période de récession. A aucun moment, les syndicats n’ont été consultés concernant la création de ces postes. Nous ignorons quelle en sera l’utilité», poursuit le syndicaliste.

Cassam Kurreeman est d’avis que les corrections qui ont été effectuées dans ce rapport du PRB «privilégient uniquement des employés hauts gradés», bien sûr «au détriment des petits travailleurs».

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