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Industrie sucrière: Le patronat appelé à se prononcer sur les propositions des syndicats
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Industrie sucrière: Le patronat appelé à se prononcer sur les propositions des syndicats
Le Front des syndicats de l’industrie sucrière a soumis ses propositions à la Commission de Conciliation et de Médiation (CCM) ce lundi 17 mai. La Mauritius Sugar Planters Association (MSPA) sera appelé à se prononcer devant cette instance ce jeudi.
A la suite de sa rencontre avec les syndicats de l’industrie sucrière, le président de la Commission de Conciliation et de Médiation (CCM) a décidé de convoquer les représentants du patronat, le jeudi 20 mai. Cette réunion devrait déboucher sur ce qui est considéré comme les négociations de la dernière chance entre syndicats et patronat, le lendemain, vendredi 21 mai.
Ashok Subron estime que les négociations piétinent depuis plus de deux ans. Il en impute la responsabilité aux «nombreuses manœuvres» des propriétaires des établissements sucriers. Les syndicalistes ont fait trois séries de contre-propositions aux documents soumis par la MSPA auparavant. D’abord il y a une évaluation du rapport des consultants de la BDO. Les syndicats ont ensuite fait des propositions en ce qui concerne les Non-agricultural workers (artisans) et les Agricultural workers (laboureurs).
Les représentants syndicaux ont fait comprendre au président de la CCM qu’ils refuseront de négocier après le vendredi 21 mai. Si un accord n’est pas trouvé d’ici là. Ils entameront les procédures pour déclencher une grève dans ce secteur dans les délais prévu par la loi. Les travailleurs de l’industrie sucrière auront 45 jours pour se mettre en grève. Pour que leur action soit légale, ils devront le faire avant le 5 juillet prochain s’ils décident de rompre les négociations, vendredi prochain.
«Les travailleurs de l’Industrie sucrière, laboureurs et artisans, sont déterminés à réclamer ce qu’ils méritent. Depuis plus de 10 ans il n’y a pas eu de révision salariale et des conditions de travail dans ce secteur. L’heure est arrivée pour que cette catégorie d’employés reçoivent leur dûs dans partage de la richesse», déclare Ashok Subron.
Pour rappel, la MSPA propose une hausse salariale de 12% sur quatre ans alors que les syndicats réclament une augmentation de 45%.
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