Des employés du Mauritius Institute of Training and Development, précédemment connu comme l’Industrial and Vocational Training Board (IVTB) ont le sentiment d’être dans le flou concernant leur avenir au sein de cette institution.

Lors d’une conférence de presse de la Federation of Parastatal Bodies and Other Unions (FPBOU), à laquelle sont affiliées l’IVTB Staff Union et la MITD Training Officer Instructors’ Union, organisée le mercredi 16 juin, à son siège, à Port-Louis, les représentants des employés de l’ex-ITVB ont exposé leurs revendications.

Ce flou concernant leur carrière à la MITD fait suite à la fusion de l’Industrial and Vocational Training Board (IVTB) et du Technical Management School Trust Fund, dont dépendait le Lycée Polytechnique Sir-Guy-Forget de Flacq.

Selon les deux syndicats, la structure du MITD, telle qu’elle a été proposée par le ministère de l’Education fin avril 2010, manque de transparence et ne repose sur aucune philosophie qui aurait pu justifier son élaboration. Dans une lettre datée du 27 mai 2010, au secrétaire permanent de ce ministère, ces derniers ont souligné que «le futur de nos membres et du personnel de l’ex-IVTB est en jeu. Dans ce sens, la structure proposée requiert des analyses, discussions et réflexions systématiques, sérieuses et approfondies».

Les syndicats remettent en question cette structure et veulent que le ministre de l’Education et la direction du MITD négocient avec eux. Au cas contraire, ils référeront leurs doléances, par le biais de leur fédération, au Bureau International du Travail (BIT) ou feront la grève.

Ils ont aussi fait ressortir, au cours du point de presse, d’autres problèmes qu’il reste à résoudre au MITD. Le président de l’IVTB Staff Union, Sanjay Raggoo, soutient qu’il existerait «un cafouillage total au niveau des cours» au MITD, car il y aurait «des changements de curriculum non-préparés au beau milieu de l’année».

Les membres de l’IVTB Staff Union et la MITD Training Officer Instructors’ Unions  se disent démotivés par certaines conditions de travail moins favorables comparées à celles qui existent dans d’autres institutions tombant sous l’égide du MITD.

De plus, les deux syndicats n’approuvent pas l’embauche de personnes sur des contrats renouvelables chaque trimestre. A leur avis, c’est «une source d’angoisse» pour ces employés qui vivent dans la peur de ne pas être reconduits à leurs fonctions.

Par ailleurs, l’IVTB Staff Union et la MITD Training Officer Instructors’ Union indique que des stagiaires ont été recrutés pour remplacer les employés qui ont quitté l’ex-IVTB.