Compensation salariale 2014 : la CTSP en faveur d’un système de rattrapage

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La Confédération des travailleurs du secteur privé (CTSP) a soumis deux propositions de compensation pour les salariés, dans le cadre de la réunion tripartite prévue pour mercredi, 18 septembre. Les augmentations se situent dans la fourchette de Rs 500 à Rs 1000.

 
La confédération syndicale dirigée par Jane Ragoo et Reaz Chuttoo ont présenté à la presse, ce mardi 17 septembre, les deux propositions soumises au ministre des Finances, Xavier-Luc Duval, qui présidera la première réunion tripartite demain. Les deux propositions vont dans le sens d’un système de rattrapage en faveur de ceux qui sont au bas de l’échelle.
 
La première décline des hausses salariales pour différentes tranches. La CTSP est d’avis que ceux touchant jusqu’à Rs 10 000 devraient recevoir une compensation de Rs 1 000. Une hausse de 5 % est proposée pour ceux qui se retrouvent dans la tranche de Rs 10 000 à Rs 15 000 et Rs 750 pour les autres.
 
Dans sa deuxième proposition la confédération fait un calcul en se basant sur les chiffres publiés dans le dernier Household Budget Survey. Ainsi, la CTSP arrive à la conclusion que les dépenses moyennes pour un salarié sont de Rs 13 675. Elle propose que le pourcentage qui représente le taux de full compensation qui sera déterminé par le gouvernement soit appliqué sur ce chiffre et que le montant obtenu soit donné comme une compensation fixe à tous les salariés.
 
Ainsi, si cette proposition est retenue et que le gouvernement va de l’avant avec une compensation sur le taux d’inflation qui est estimé à 3,7 %, la hausse sera de Rs 506 pour tous en janvier 2014.
 
Par ailleurs, les dirigeants de la CTSP ont déclaré qu’ils ne répondront pas à l’invitation faite par la Confédération syndicale de gauche (CSG-Solidarité) pour une réunion des sept confédérations cette après-midi. Reaz Chuttoo et Jane Ragoo ne souhaitent pas s’associer au syndicaliste Ashok Subron pour l’instant. 
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