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Choix d’un partenaire stratégique : La SIC fait appel aux services d’un consultant
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Choix d’un partenaire stratégique : La SIC fait appel aux services d’un consultant
Le conseil d’administration de la State Investment Corporation (SIC), qui s’occupe de la gestion du Casino de Maurice (photo), a décidé de lancer un appel à candidatures afin de recruter un expert pour aider à choisir un partenaire stratégique.
Le Casino de Maurice, qui réfléchit encore sur l’identité de son prochain partenaire stratégique, a décidé d’avoir recours aux services d’un consultant. Cette décision a été prise par le conseil d’administration, « car un partenaire stratégique ne se choisit pas sur un coup de tête », déclare un membre du conseil d’administration. « Nous savons que cela représente beaucoup d’enjeux et nous ne voulons rien faire de travers. »
Le conseil a déjà lancé un appel à candidatures et l’identité de ce consultant devrait être connue avant la fin du mois, indique cette même source. Il précise aussi que plusieurs groupes étrangers ont déjà manifesté leur intérêt. Un groupe d’investisseurs sud-africains est d’ailleurs cité avec insistance dans les couloirs de la SIC. « Nous espérons que ce consultant nous aidera à choisir le bon partenaire », poursuit-il.
Si le conseil d’administration remue ciel et terre depuis déjà plus de six mois afin de trouver ce partenaire providentiel, c’est néanmoins avec beaucoup de prudence que les employés accueillent cette éventualité. Pour certains d’entre eux, la direction du casino ne cesse de jouer avec les nerfs des quelque 950 employés. « Nous constatons que le sort des employés semble être le cadet des soucis de la direction. Nous attendons encore des exercices de promotion, et la direction continue à mal gérer le casino, notamment à travers la création de nouveaux postes inutiles », soutient Brady Ponusami, le président de la Casino Employees Union.
« Si la direction persiste toujours à ignorer nos requêtes, nous envisagerons prochainement de prendre des actions syndicales », avertit-il.
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