Publicité
Casino : Les employés vivent mal le partenariat Sud-Africain
Par
Partager cet article
Casino : Les employés vivent mal le partenariat Sud-Africain
Les membres de la Casino Employees Union (CEU), craignent l’apparition d’un partenaire stratégique après la baisse de la taxe de jeu. Ils s’exprimaient le jeudi 7 juillet lors d’une conférence de presse au Centre Marie Reine de la Paix, à Port-Louis.
Jayen Moorghen porte parole du Syndicat, fait ressortir que bien que les employés sont reconnaissants envers le ministre des Finances et du Développement économique Pravind Jugnauth pour avoir baisser la taxe sur les jeux de hasard, ils craignent qu’un partenaire stratégique fasse son apparition. D’après Jayen Moorghen, ce partenaire pourrait occasionner la privatisation des casinos, tout en licenciant nombre d’employés.
Le CEU n’a pas manqué de faire part du mécontentement de ses membres face à la mauvaise gestion des Casinos. « S’il s’avère qu’il y a magouille, on fera une manifestation. Ce sont des personnes d’expérience qui doivent bénéficier des promotions », soutient Brady Ponnusamy.
Le CEU dénonce une mauvaise gestion des casinos. « Les responsables ont créer des postes fictifs. Ces employés ne peuvent justifier leurs place au sein de l’entreprise», avoue Brady Ponnusamy. Le président fait aussi remarquer que d’autres casinos auraient pu être construits dans le Nord et le Sud, des emplacements qui offrent un grand potentiel mais qu’à cause de la mauvaise gestion qui prévaut au sein des casinos de Maurice rien n’a été fait pour que l’entreprise prenne de l’essor.
Brady Ponnusamy explique aussi que depuis que depuis 2006, plusieurs projets ont été bloqués car personne ne peut prendre les décisions qu’il faut.
Suren Appadu, le président du conseil d’ administration du SIC Management Services a tenu à démentir les allégations du porte parole des employés du Casino de Maurice.
Publicité
Les plus récents
