Quatre semaines de congé supplémentaires. C'est à quoi les mamans du groupe MCB qui viennent d'accoucher auront droit désormais, dans le cadre de l’engagement du groupe à faire de l’égalité des genres un axe prioritaire de sa stratégie de développement durable, Success Beyond Numbers. C'est ce qui ressort d'un communiqué émis par l'institution bancaire ce mardi 14 décembre. 

C'est loin d'être tout. Les employées donnant naissance à plusieurs bébés ou à partir de leur troisième enfant se verront octroyées deux semaines de congé supplémentaires, soit un total de 20 semaines. 

Prolongation de la pause d’allaitement de trois mois

Par ailleurs, le groupe MCB soutient avoir toujours eu à cœur l’épanouissement de chaque employée, et s’est engagé à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et familiale. Dans cette optique, la pause d’allaitement passe à neuf mois après la naissance de l’enfant, au lieu de six mois, comme le prévoit la loi. 

Rappelons que depuis le 1er juillet 2021, le groupe MCB a doublé le congé de paternité, qui est ainsi passé à 10 jours, et croit fermement que ces nouvelles mesures accéléreront la dynamique de l’égalité des genres. 
Ce qui fait Pierre-Guy Noel, CEO, MCB Group dire: «Nous sommes plus que jamais attentifs aux problématiques de nos employés visant à concilier vie professionnelle et vie personnelle. La prolongation du congé maternité permettra aux mamans de disposer de plus de temps pour accueillir leur enfant et pour choisir le mode de garde le mieux adapté à leur situation. Ces nouvelles mesures s’inscrivent dans la lignée de nos engagements visant à accélérer la dynamique de l’égalité des genres et le bien-être de nos employés.»
Pour finir dans le même élan, le groupe qui se dit persuadé que l’égalité des genres est une condition sine qua non à la prospérité durable de toute organisation ou de tout État, soutient placer l'engagement des femmes au cœur de ses rapports annuels

«Nous savons qu’à l’échelle mondiale, l’équité entre les hommes et les femmes a été mise en veilleuse pendant trop longtemps. Nous avons fait le choix cette année de rendre visible ces femmes qui contribuent souvent dans l’ombre à la prospérité de notre pays. Cette année, pour illustrer nos rapports annuels, que ce soit celui du groupe MCB, de MCB Ltd ou notre Sustainability Report, nous avons fait le choix de mettre en lumière des femmes de divers horizons et professions afin de célébrer leur contribution à la vie économique de Maurice. Ce choix rédactionnel, visant résolument à célébrer la femme mauricienne, s’imposait comme une évidence», peut-on lire dans le communiqué.