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MK: des membres du «Cabin Crew» d’Airmate sommés de restituer leurs allocations
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MK: des membres du «Cabin Crew» d’Airmate sommés de restituer leurs allocations
Des membres du «cabin crew» d’Airmate ont reçu des appels pour retourner les «Overseas Duty Allowances» payées en avance par la compagnie, une filiale d’Air Mauritius. Ces employés sont sommés de rendre le Rs 64 000 touchées par eux au plus vite à MK.
Cet argent est payé en avance à tout l'équipage de cabine d’Airmate, au cas où ils seraient amenés à effectuer des vols en urgence. Les employés dont les contrats sont arrivés à terme doivent retourner cet argent. Un certain nombre a déjà signifié son intention de ne pas obtempérer.
Il nous revient que des indemnités de service seront bientôt payées au personnel navigant employé par Air Mauritius et que ce sera une somme moins importante qu’auparavant. Si l’information n’a pu être confirmée auprès des administrateurs, Reeaz Chuttoo, de la Confédération des travailleurs du secteur privé et public, explique que le syndicat est en négociation avec le ministère du Travail afin d’ouvrir une enquête sur le sujet. «Ce sont des employés qui ont complété un an et demi de travail et d’après la Workers Rights Act, ils ne peuvent être licenciés.»
L’AMCCA se tourne vers la justice
«Le gouvernement détient 50 % des actions de MK. Nous faisons appel à son intervention car c’est important pour notre économie.» Radhakrishna Sadien, négociateur syndical de l’Air Mauritius Cabin Crew (AMCCA) exhorte ainsi l’Etat à intervenir dans ce conflit avec l’administrateur.
Lors d’un point de presse vendredi 29 mai en présence des membres du syndicat représentant le personnel navigant commercial, la violation des droits syndicaux et le manque de dialogue de l’administrateur d’Air Mauritius ont notamment été évoqués. L’AMCCA a du reste déjà saisi la cour et a obtenu son feu vert pour porter toute cette affaire devant l’Employment Relations Tribunal.
L’AMCCA attire également l’attention sur le fait que les membres du Cabin Crew qui sont au nombre de 500 ne représentent que 8 % de la masse salariale de MK. Alors qu’ils sont déjà une centaine sur le départ après avoir été mis en présence d’un plan préretraite.
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