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Nouvelles lois du travail: Rashid Hossen présidera le Redundancy Board
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Nouvelles lois du travail: Rashid Hossen présidera le Redundancy Board
Rashid Hossen tire sa révérence. Après avoir passé 18 ans à la tête d’institutions d’arbitrage des relations entre employeurs et syndicats, il se tourne vers un nouvel organisme créé sous la Workers Rights Act, qui a été promulguée la semaine dernière.
Nommé président du Redundancy Board, l’ancien magistrat Rashid Hossen prend ses fonctions lundi 4 novembre. Après avoir officié au tribunal d’arbitrage permanent, l’Employment Relations Tribunal (ERT), l’avocat, qui compte 38 ans d’expérience, dont neuf comme magistrat, part en congé pré-retraite à l’âge de 63 ans.
Le Redundancy Board va étudier les demandes de réduction d’employés au sein des entreprises ayant plus de 15 employés et un chiffre d’affaires qui dépasse Rs 25 millions. Auparavant, toute fermeture ou réduction de la masse salariale devait être notifiée au secrétaire permanent du ministère du Travail. Désormais, les entreprises devront se tourner vers cet organisme. Si les licenciements sont justifiés, les employés recevront un mois de salaires. Au cas contraire, il faudra à l’entreprise de payer trois mois de salaires.
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