Compensation salariale de Rs 400, la pension de vieillesse passe à Rs 6 210

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C’est face à la presse, ce jeudi 6 décembre, que le Premier ministre a annoncé le montant de la compensation salariale.

C’est face à la presse, ce jeudi 6 décembre, que le Premier ministre a annoncé le montant de la compensation salariale.

Le Premier ministre l’a annoncé ce jeudi 6 décembre, à l’issue de la réunion du comité tripartite sur la compensation salariale. Une compensation salariale de Rs 400 «across the board» sera payée à tous les employés à partir de janvier prochain. Ce qui signifie, précise Pravind Jugnauth, que la pension de vieillesse passe à Rs Rs 6 210 en janvier.

Initialement, le gouvernement avait proposé Rs 330. À la suite de quoi les syndicats ont fait une contre-proposition à Rs 600. Et après négociations, le montant de Rs 400 a été arrêté. 

104 000 employés sont concernés dans le secteur public, ce qui représente un montant de Rs 540 millions pour l’État. Dans le secteur privé, 359 000 salariés bénéficieront de Rs 400 en plus sur leur fiche de paye ; ce qui représente une charge totale de Rs 1,8 milliard.

Le chef du gouvernement et ministre des Finances souligne que le taux d’inflation est de 3,3% pour 2018. «Généralement, quand le taux d’inflation est moins de 5 %, kapav pa donn enn konpansasion salarial. Mais nous avons toujours donné une compensation.» Et s’il s’est dit à l’écoute du patronat, l’objectif, soutient Pravind Jugnauth, est de compenser le pouvoir d’achat des employés.

«Malgré une situation difficile et incertaine au niveau international (Brexit, guerre commerciale entre la Chine et les États-Unis, variations du prix du pétrole, etc.), nou finn fer zéfor ki bizin», insiste le Premier ministre. Et d’ajouter qu’il a été demandé au secteur privé de «fer zéfor ki bizin afin de  renforcer l’État providence». Pravind Jugnauth dit espérer que «zordi, nou a kapav gagn enn consensus».

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