Casinos: les employés marchent pour la hausse de leur salaire

Avec le soutien de
 
 

La direction fait tout pour bloquer la révision des salaires. C’est, en substance, ce que reproche la Casino Employees Union (CEU), par la voix de son négociateur, Ivor Tan Yan aux Casinos de Maurice (gérés par la State Investment Company – SIC). Et la raison pour laquelle une trentaine d’employés manifestent dans Port-Louis, ce vendredi 18 mai.

«La révision salariale est due et le management se sert d’une tactique pour arrêter les négociations», avance-t-il. Une première «tactique» serait la suspension de deux syndicalistes, alors «qu’ils ont fait une manifestation en dehors des heures et du lieu de travail».

Ivor Tan Yan critique la mise sur pied d’un comité disciplinaire. Celle-ci, dit-il, irait à l’encontre même de l’avis du ministère du Travail, qui aurait déclaré cela illégal. Le syndicat en veut à l’officer in charge, Chanda Ram, qui va quand même de l’avant.

La seconde stratégie pour bloquer la révision des salaires serait la proposition de la direction d’une «interim increase». «Au départ, la direction avait discuté et nous avait proposé 9 % d’augmentation. Après, elle nous a donné 5 % sans nous demander si on était d’accord.»

La déclaration du nouveau directeur général de la SIC, Prem Beejun, qui a trouvé son salaire Rs 120 000 insufisant horripile les syndicalistes. «Quel manque de respect pour les travailleurs, quelle prétention !»

Autre point de litige de taille, la nomination d’un «salary commissioner». «Comme il est nommé par l’employeur, il fera ce que l’employeur lui dira. Si on doit aller jusqu’à l’arbitrage, nous le ferons. Mais nous ne sommes pas d’accord.»

Ivor Tan Yan espérait qu’un représentant de la SIC descende de son bureau, au Air Mauritius Building, pour apaiser les choses, prendre un engagement.







Publicité
Publicité
Rejoignez la conversation en laissant un commentaire ci-dessous.

Ailleurs sur lexpress.mu

Les plus...

  • Lus
  • Commentés
  pages consultées aujourd'hui Statistiques et options publicitaires