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Compensation salariale: jusqu’à Rs 400 pour certains employés
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Compensation salariale: jusqu’à Rs 400 pour certains employés
Quelques catégories d’employés du secteur public et du privé percevront plus que les Rs 125 ou Rs 200 de compensation prévue aussitôt que l’Additional Remuneration Bill est voté. En effet, des employés ayant atteint l’âge de 60 ans recevront une double augmentation, soit sur leur salaire et aussi sur leur pension de vieillesse.
À titre d’exemple, un employé ayant entre 60 et 64 ans qui touche jusqu’à Rs 15 000 recevra Rs 200 comme compensation salariale. En sus de cela, il obtiendra Rs 200 de plus sur sa pension de vieillesse qui passera de Rs 5 250 à Rs 5 450.
Par ailleurs, les employés percevant un salaire de plus de Rs 15 000 recevront Rs 125 comme compensation salariale mais Rs 200 sur leur pension de vieillesse.
Interrogés, deux syndicalistes, un du secteur public, Radhakrishna Sadien, et l’autre du secteur public, Reaz Chuttoo, soutiennent que cette situation découle du fait qu’on est dans une période transitoire. Il y a un comité de haute instance qui a été mis sur pied pour travailler sur l’âge de la retraite et un nouveau scheme pour le National Pension Fund, disent-ils.
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