Rachat d’Indian Resort: rencontre infructueuse entre la nouvelle direction et les employés

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Les employés d’Indian Resort ont eu une rencontre avec la nouvelle direction de l’établissement hôtelier mardi 3 mars, au ministère du Travail.

Les employés d’Indian Resort ont eu une rencontre avec la nouvelle direction de l’établissement hôtelier, mardi 3 mars, au ministère du Travail. 

Huit mois se sont écoulés depuis qu’Indian Resort a été racheté par le groupe RIU. Si la nouvelle direction de l’établissement hôtelier avait promis aux employés qu’ils auraient la «priorité sur le recrutement», la situation est tout autre car 170 employés ont depuis été licenciés. Pour y remédier, une réunion entre les deux parties s’est tenue à Victoria House, le mardi 3 mars, en présence des officiers du ministère du Travail. Mais aucun terrain d’entente n’a été trouvé.
 
Si la rencontre s’est soldée par un échec, c’est parce que les «décideurs» ne sont pas venus, affirme Aminal Yvon, le porte-parole des 170 employés. Du coup, les représentants de la direction n’ont fait qu’écouter leurs doléances sans pour autant qu’il y ait de véritables «échanges», déplore-t-il.
 
Néanmoins, les employés ont fait ressortir que la nouvelle direction se doit de respecter l’engagement  pris de donner priorité aux 170 employés pour le recrutement. «Il ne faut pas faire d’amalgame à ce sujet», a fait ressortir Aminal Yvon. Et pour cause, le porte-parole soutient que d’aucuns auraient été licenciés sans raison valable. 
 
D’autres encore auraient eu des entretiens sans qu’ils n’obtiennent d’emploi. Les 170 employés ont aussi exprimé leur colère quant au recrutement d’Espagnols.
 
La balle est maintenant dans le camp du ministre du Travail, dit Aminal Yvon. Le porte-parole espère que celui-ci remédiera à la situation. Au cas contraire, les 170 employés auront recours à «d’autres moyens». Il a toutefois préféré rester évasif à ce sujet. 
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