Le président de la Manufacturing Workers Association (MWA), Samine Bhagalee, employé à la Dyers and Finishers Ltd, a déposé une plainte à la police de Curepipe le 11 janvier dernier contre une entreprise du groupe CIEL.

Ce conflit industriel concerne les employés de trois compagnies, dont la Dyers and Finishers Ltd, Consolidated Dying Ltd et Consolidated Dying Fabrics Ltd. Les trois entités sont connues sous le nom générique de Ferney Spinning Mills. Ces employés sont tous membres de la MWA, dont la demande de reconnaissance date de mai 2009.
 
Le syndicaliste reproche à son employeur de porter atteinte à ses droits de salarié et de faire pression pour qu’il renonce à son appartenance à un syndicat. Selon Samine Bhagalee, l’entreprise, qui lui aurait renié ses droits à un boni de fin d’année et aux congés maladies, lui aurait ensuite proposé de rétablir ses bénéfices à condition qu’il démissionne de la MWA. Cette proposition aurait été faite à plusieurs autres employés des trois entreprises du groupe CIEL.

Si la direction des trois entreprises a, dans un communiqué, expliqué que employé n’avait pas en 2009 rempli les conditions légales pour avoir droit à un boni de fin d’année, elle ne dit rien quant aux congés maladies réclamées par le président de la MWA.

La question de reconnaissance du syndicat a été portée devant l’Employment Relations Tribunal qui a rendu un jugement en faveur de la MWA en décembre dernier. Mais la compagnie a décidé de faire appel contre ce jugement. En attendant, la General Workers’ Federation, à laquelle le syndicat est affilié, allègue que la direction de l’entreprise essaye de réduire le nombre d’adhérents à la MWA à un strict minimum.

Du côté de la police, on nous informe que l’affaire a été référée dans un premier temps au ministère du Travail. La suite dépendra de la décision du ministère de tutelle.