| | Le PRB appelé à préciser sa position sur l’autonomie de Rodrigues | | | Lindsay Prosper
02/11/12 | Commentaires [3] | |
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| Deux syndicalistes rodriguais estiment que la façon de faire du Pay Research Bureau depuis 2002 pourrait créer la perception qu’il ne favorise pas l’épanouissement du processus de l’autonomie de l’île.
Le Pay Research Bureau (PRB) est, malgré lui, pris ces jours-ci dans le tourbillon politique qui résulte de la difficulté de Rodrigues de trouver un équilibre socio-politique confortable depuis 2002 date à laquelle elle évolue dans le cadre d’une île autonome.
Créé en 1997, le PRB est un organisme indépendant chargé de revoir les salaires, les structures déterminant les différents niveaux de responsabilités et les conditions de travail dans la fonction publique tant à Maurice qu’à Rodrigues.
Regroupées au sein de la Fédération des Syndicats du Secteur Public (FSSP), la Rodrigues Government Employees Association (RGEMA) et la Rodrigues Public Sector Workers’ Union sont les deux syndicats des fonctionnaires de l’île. Convaincus à tort ou à raison de l’existence d’un courant anti-autonomie, Alain Tolbize et Stevenson Clair, les deux dirigeants de ces organisations syndicales ont, lors d’une conférence de presse le 10 février à Port-Louis, lancé un sévère ultimatum au Pay Research Bureau. Les syndicats préparent un mémoire en vue de la publication du prochain rapport du PRB prévu pour 2013.
« Choisissez une fois pour toutes votre camp. Ou bien vous croyez dans l’autonomie et vous nous donnez les moyens pour réussir son implantation à Rodrigues. Ou bien vous vous rangez du côté de ceux qui veulent faire capoter le projet d’autonomie en refusant de nous aider comme il faut », a martelé Alain Tolbize.
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| Les dernières reactions | | | @JeanPierre | | | Spiro Feb 13, 2012 | | | Vous dites qu'ils partent à 3 heures, mais pour certains c'est à 1 heure ou même bien avant midi. Dans une interview dans l'express du 26 janvier 2007,le chef-commissaire de Rodrigues déplorait que des employés de l'Assemblée régionale quittaient leur travail à 9 heures déjà. Les rapports du Bureau de l'Audit des années passées sont aussi éloquents et on peut y lire des constatations stupéfiantes. Il est dit par exemple que les carences dans les systèmes de gestion du personnel et de paiement rendent impossible la mise à jour des informations concernant les employés. Ces derniers peuvent ainsi prendre plus de jours de congés ou se faire rembourser sans justification aucune des congés de maladie. Il a été question aussi de fonctionnaires ayant reçu leurs salaires même s'ils avaient déjà pris leur retraite ou s'ils étaient on leave without pay; le travelling était versé à des fonctionnaires qui se trouvaient on pre-retirement leave. Il y a souvent des combines dénoncées dans la presse locale, comme celle de ce chauffeur d'ambulance qui n'accepte de travailler que lorsque le tarif des heures supplémentaires (overtime) est appliqué, percevant ainsi des « sommes astronomiques » en heures supplémentaires. | | | Abus | | | Blendar Feb 11, 2012 | | | Les fonctionnaires sont bien trop nombreux à Rodrigues. C'est du gaspillage. Au cours des années, ils ont été engagés pour combattre chômage et précarité. Il n'y a pas de discipline, ils font un peu ce qu'ils veulent, quand ils veulent, comme des rentiers. Ils peuvent donc consacrer beaucoup de temps à des activités accessoires qui, pour beaucoup d'entre eux, sont devenues principales (élevage, plantations, boutiques, gîtes, artisanat, etc). Ils prennent ainsi des emplois que d'autres, qui ne sont pas dans l'administration, pourraient occuper. Ces derniers se retrouvent ainsi sans travail, sans autres possibilités de vivre dans la précarité ou de s'en aller à l'aventure à Maurice. Ce qui surprend aussi, c'est le nombre de véhicules de l'administration sur les routes les routes. Du matin au soir, c'est un ballet continuel. C'est scandaleux de voir des chauffeurs de l'administration prendre en charge des collègues ou camarades qui, pourtant, touchent des allocations de transport. Par rapport aux fonctionnaires de Maurice, ceux de Rodrigues ont de multiples avantages supplémentaires. C'est plus facile d'entrer dans l'administration car on n'engage que des natifs de Rodrigues. Je trouve cela discriminatoire, surtout envers les Créoles de Maurice, auxquels on ne fait pas les mêmes faveurs. Ils ont, en outre, de grandes facilités pour obtenir des terrains à bail. Aucune productivité n'est exigée d'eux. Contrairement à ce que est dit dans l'article, ce sont eux qui nuisent à l'autonomie de Rodrigues. Pour le bien du développement de l'île, il faudra bien un jour évaluer sérieusement tous ces abus et prendre les mesures qui s'imposent. | | | PRB /Autonomie | | | jeanpierre Feb 11, 2012 | | | Banne Rodriguais ape tape tambour lors lautonomie, couma dire lautonomie zotte capave decide ce qui zotte ouler faire, faudre pas zotte pas blier fine donne zotte lautonomie, pas croire qui maurice pas pou capave dire zotte narien, zotte bizin faire zefford pou amene autonomie, qui veut dire zotte bizin produire, ape donne zotte posibiliter pou vine autosuffisance, produire et aussi avec so veleur ajouter,zotte bizin produire pou vendre avec l'exterieure, pou qui zotte capave faire zotte leconomie developper, lautonomie ce pas gagne beaucoup largent faire tiguitte travaille volume travaille dans Rodrigues av ec Maurice li pas pareille, dans Rodrigues ene Fontionnaire li rentre travaille 8hrs li fini 3hrs li rentre cotte li, li alle dans so jardin li planter, li capave guette so zanimo, abe dans Maurice fontionnaire rentre 8hrs dans travaille li rentre so lacase 6hrs du soir, li na pa capave faire narien apres, Rodriguais na pa capave gagne pareille couma Mauricien, arete faire sensationelle, dire qui projets to ena pour faire lautonomie reussir, zotte ape faire ridicule, zotte adviser fine depasser | | | Voir plus |
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