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Par:-  Raj MEETARBHAN

On 09/02/2012

Les passions que suscite le débat sur le «Best Loser System» agitent le pays et l’entraînent sur une voie dangereuse. Politiciens et opinion publique ont relégué au second rang d’autres enjeux et défi s auxquels est confronté le pays. Ainsi, hier, le ministre des Finances, Xavier

Duval, a rencontré un ex-grand argentier et brillant économiste, Rama Sithanen. Mais l’économie n’était pas à l’ordre du jour de leurs discussions.

Ils n’ont parlé que de réforme électorale. Beaucoup d’autres questions devraient, en cette période d’incertitude, retenir d’urgence l’attention des décideurs publics. Parmi celles-ci fi gure l’élaboration d’une politique de formation qui favorise l’insertion des jeunes dans le monde du travail. Il faut offrir aux jeunes une formation qui réponde aux attentes du monde du travail d’aujourd’hui. Or, ce n’est pas certain que le cursus de nos universités soit adapté aux réalités des entreprises.

Des anciens étudiants de l’université de Maurice ont apporté, dans notre numéro d’hier, un témoignage sur le décalage qui existe entre les études et le monde du travail. Ce collectif d’ex-étudiants évoque un sondage effectué auprès de 300 diplômés et qui établit que «seul 3 % ont un poste permanent ». Il s’agit en l’occurrence de diplômés issus de la filière histoire.

D’autres jeunes, qui interviennent dans le même article, soulignent que même ceux qui optent pour la filière finances éprouvent des difficultés à trouver un emploi qui leur convient. Un «BSc Finance» n’ouvre pas forcément la voie à un emploi, s’insurgent-ils.

Alors que nos concurrents investissent lourdement dans l’enseignement supérieur et produisent des effectifs capables d’apporter de la valeur ajoutée à leur économie, nous avons d’autres priorités.

Nous investissons nos énergies dans un débat qui dure depuis plus de 50 ans maintenant.

Entre-temps, que font les étudiants sur le campus de Réduit ? Ils ne soucient pas trop du problème qui les attend à la sortie de l’université. C’est sans importance à leurs yeux. L’association des étudiants de l’université semble plus préoccupée en ce moment par la petite hausse des frais de scolarité qui est prévue pour les nouveaux inscrits. Ce sera trop tard quand ils découvriront qu’il n’y a pas de débouchés pour eux par rapport aux matières qu’ils ont étudiées.

 


Commentaires

Par chitchat
Feb 10, 2012
Avec ou sans diplome, ce n'est pas ce que vous savez mais QUI vous connaissez, l'employeur d'aujourd'hui est plus interresse par la personne a contacter pour les references.
Par Salomon
Feb 09, 2012
Je suis en ce moment en Australie, tous les jeunes que J'ai rencontre ici sont vraiement bien dans leur nouvelle vie, il faudrait pour un jeune de Maurice etre un privilegie pour esperer arriver a leurs niveaux
Par F.A. de Plaine Verte
Feb 09, 2012
Quelle desillusion, quelle deception. Que des reves brises! Il s'agit la de nos elites qui se sont donnes corps et ame pour acceder au tertiaire. Qu'adviendra-t-il a ceux au bas de l'echelle sociale qui ont opte pour la langue creole? Il ne coute rien pour attendre. Voila une societe qui se veut etre visionnaire. En haut l'horizon se retrecit. Au bas c'est l'abattoir.
Par Yul
Feb 09, 2012
Donc ce n'est pas nécessaire d'apprendre l'Histoire ou Engineering pour travailler dans la finance? Tous les algorithmes écrites pour les dérivés , c'est fait par qui? Si on ne sait pas ce qui est arrivé au Crédit Anstalt en 1931, comment peut-on expliquer ce qui se passe dans le monde de la finance depuis 2007? Oh si seulement ces voyous de la City ou Wall street connaissaient un peu l'histoire pour apprécier ce qu'était la dépression, ou le Nixon shock ou la raison pour laquelle De Gaulle avait pris d'assaut le greenbacks en 1965. Oh si on utilise les calculs tensoriels appris en ingénierie pour les finances . Mais a maurice , on enseigne soi-disant le IT et en sortant le gradué n'est même pas capable de concevoir une page WEB !!!!!!! On est soi-disant bilingue mais certains ne peuvent même pas rédiger leur CV en français , quitte a le faire corrigé pour la grammaire et l'orthographe. Quand on postule dans les grandes entreprises/banques/cabinet de consultant , ce n'est "what you know BUT who you know" pour traverser le seuil de leur RH. Et après on peut devenir des 'fabs" de la finance ou de consultation!!!!
Par S
Feb 09, 2012
Existe-t-il vraiment 1 decalage? Est ce le role de l'université de preparer l'etudiant pour le marché du travail dans le sens ou a l'université, l'etudiant acquerirait des connaissances qu'il pourra appliquer directement au travail? La reponse est non! S'est-on demandé pouquoi dans certains secteurs (ceux qui emploient les gens les plus doués de surcroit) très peu d'importance est accordée a la formation universitaire du postulant? A McKinsey de Londres, par exemple, ou tous les cabinets et banques de la City, les employés ont fait des etudes en histoire, en engineering. utilisent-ils leurs connaissances en histoire dans leur travail? Biensur que non!Les plus grands cabinets d'avocats et les plus grands chambers de Londres emploient des gens qui n'ont pas 1 LLB a la base, donc qui n'ont pas etudié le droit a l'université. l'université doit changer la facon de penser des etudiants, doit defier leur vision des choses et leurs idées reçues. Ce faisant, l'université prepare l'etudiant a s'adapter. C'est a l'employeur par la suite de former l'employé. L'université fait en sorte que lemployé sera "formable". Et c'est aussi parce que l'université n'est pas supposé former des etudiants tel que le voudraient les employés qu'il existe d'autres cours pour cela, appeles cours professionels (ACCA, Bar, CFA, CA)
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