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Chetanand Bundhoo: Le « Training and Employment of Disabled Persons Board a été créé en 1996 » .
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  |  01/12/2011

Quel est son rôle ?

Nous travaillons sous l’égide du ministère de la Sécurité sociale. Notre rôle est de faciliter la tâche des personnes handicapées en ce qui concerne la formation et la recherche d’emploi. Mais nous ne sommes pas pour autant des pourvoyeurs d’emplois.

Nous travaillons en partenariat avec le Mauritius Institute of Training and Development ( MITD), la National Empowerment Foundation ( NEF) et la Mauritius Employers’ Federation ( MEF).

.. .. Dans quels secteurs dispensez- vous des cours de formation ?

Nous proposons des formations dans des secteurs traditionnels tels l’agriculture et la vannerie, entre autres. Nous avons aussi un atelier de réparation de chaises roulantes. Nous avons offert, en partenariat avec le MITD, un cours en bijouterie en début d’année. Nous travaillons également avec la Small and Medium Enterprise Development Authority ( SMEDA) pour aider ceux qui souhaitent lancer leur petite entreprise. En ce moment, nous proposons une formation en Offi ce IT & Business Skills . Une vingtaine de personnes va bientôt compléter ce cours. Le système devient demand- driven . Nous essayons de rehausser le niveau et donner plus d’opportunités.

.. .. Les cours sont- ils inclusive ?

Cela les prépareraient pour le monde du travail… Nous essayons d’avoir des cours inclusive où ils pourraient être formés en même temps que les personnes ne souffrant pas de handicap, mais c’est diffi cile. Les personnes handicapées ont non seulement un problème d’accessibilité aux bâtiments, mais aussi un problème d’accès à l’éducation. C’est malheureux à dire, mais bon nombre de personnes handicapées n’ont pas été à l’école. Elles n’arrivent donc pas à suivre les cours avec tout le monde et nous devons monter des cours sur mesure.

.. .. Et comment font toutes ces personnes pour trouver de l’emploi?

Nous avons signé un protocole d’accord avec la MEF en ce sens. Car la formation c’est bien, mais il faut encore pouvoir les caser par la suite. Nous avons publié avec eux un guide en 2010 pour faciliter l’emploi des personnes handicapées. Et depuis 2008, nous organisons tous les ans un job fair . Cela permet de créer un awareness et en même temps, cela les aide à trouver du travail. Cette année, le job fair aura lieu ce jeudi 1 er décembre. Une cinquantaine d’employeurs potentiels – de l’hôtellerie et du secteur manufacturier, entre autres, seront présents à la Cybertour 1 à Ebène de 10 h à 15 h.

.. .. A quand une base de données des personnes handicapées ?

Pour bientôt. En 2008, nous avions lancé un projet de base de données avec le soutien du Programme des Nations unies ( PNUD) pour le développement et le ministère de la Sécurité sociale. Le travail est achevé.

Très bientôt, le Mauritius Disabilities Management System sera offi ciellement lancé.

Ces statistiques vont nous aider. Nous aurons une idée exacte du nombre de personnes handicapées à Maurice, où elles vivent, quels sont leurs handicaps, leur âge, etc. Nous pourrons alors mieux cerner les besoins en terme de formation.

 

    

Commentaires

Par:-Dinesh Ramjuttun
Wrong.It was created by me in 1988 when I was Minister Of Social Security And National Solidarity and Reforms Institutions. I chose the site at Calebasses,near Human Service Trust ,for setting up a building for the Training of Disabled persons and I got many people employed in the Private Sector.Because of the rules and regulations of PSC ,these people couldn't get jobs in the public Sector. Dr.Dinesh Ramjuttun
Par:-Dinesh Ramjuttun
It was created by me in 1988 when I was Minister Of Social Security And National Solidarity and Reforms Institutions. I chose the site at Calebasses, near Human Service Trust ,for setting up a building for the Training of Disabled persons and I got many people employed in the Private Sector.Because of the rules and regulations of PSC ,these people couldn't get jobs in the public Sector. Dr.Dinesh Ramjuttun
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