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Nishad Narod : l''ingénieur informatique qui ne parvient pas à se faire embaucher

Par Lindsay Prospère
3 Juin 2012

Venu s’installer à Maurice pour des raisons familiales, Nishad Narod pensait que son parcours professionnel, dont un poste important à Singapour, constituait un atout pour une industrie de l’information, de la technologie et de la communication en pleine expansion et souffrant, de surcroît, d’une pénurie de compétences.


L’île Maurice est un pays de paradoxes. Dans la même semaine où le Human Resource Development Council (HRDC) organise un atelier de travail pour se pencher sur la pénurie de compétences dans l’industrie de l’information, de la technologie et de la communication, l’épouse d’un jeune loge une vive protestation au bas d’un article paru le 22 mai 2012 dans l’express.mu intitulé : « Le HRDC s’attaque au problème de pénurie de compétences qualifiées dans le secteur de l’ICT’.


Elle déclare que son époux est un ingénieur qualifié dans le domaine de la technologie de l’information, détient un Executive MBA et compte une dizaine d’années d’expérience vécue en partie aux Etats-Unis. « Nous sommes venus nous installer à Maurice vers le milieu de l’année dernière. Il n’est pas parvenu à se faire embaucher pour n’importe quel type de travail. La plupart des compagnies auprès desquelles il a fait parvenir une demande d’embauche n’ont pas jugé utile d’accuser réception de sa demande. Bizarrement, nous avons constaté que certaines positions sont occupées soit par des personnes n’ayant pas les qualifications requises soit par des expatriés. La vérité est que l’île Maurice a quelques difficultés à caser les fils du sol compétents dans des positions clés. »


Ces commentaires ont poussé lexpress.mu à essayer de comprendre comment dans une situation où Maurice est en train de consolider la position de son industrie des Tic, un Mauricien potentiellement employable et qualifié n’arrive pas à se faire intégrer dans cette industrie.


Pour Roshan Seetohul, président de l’Outsourcing &amp Telecommunications Association of Mauritius, c’est l’illustration parfaite de la disparité entre la formation académique des diplômés fraîchement sortis de l’université et les exigences de l’employeur. « C’est un phénomène qui affecte également des professionnels extrêmement qualifiés mais qui ne parviennent pas à se faire embaucher dans les délais qu’ils auraient souhaité. C’est une situation qui nécessite l’élaboration d’un véritable programme de remise à niveau dans les deux cas. C’est un souci qui mérite une attention particulière. »


Nishad Narod vit mal son expérience et on le comprend. « Si on n’avait pas d’enfant où si j’étais célibataire, je serais déjà retourné au Singapour. Je vous assure que d’une manière ou d’une autre, ma demande d’embauche y aurait eu la considération qu’elle mérite. Je comprends maintenant la raison pour laquelle un lauréat réfléchit à deux fois avant de retourner au pays. Il faut être en mesure de lui donner des raisons qui pourront justifier son retour dans son pays natal. »


Le parcours de Nishad Narod sur le marché de travail dans l’industrie de l’information, de la technologie et de la communication a été caractérisé par l’absence des facteurs suivants : cette politesse d’entreprise qui requiert au minimum un accusé de réception la diplomatie d’entreprise qui face à une absence d’opportunité laisse quand même une porte ouverte sous la forme d’une promesse de prise de contact au cas où une possibilité d’embauche se manifeste la présence de Mauriciens lors de l’entrevue de recrutement cette élégance qui se caractérise par l’envoi d’au moins d’une note visant à expliquer la raison pour laquelle une demande d’embauche n’a pas été retenue.


Et pourtant, Nishad Narod est une compétence reconnue dans l’industrie des Tic de Singapour où il détient un permis de résident permanent. Son parcours est impressionnant. Il entre à l’Université de Nanyang à un moment où Singapour favorise plutôt des études d’ingénierie dans le domaine de l’industrie ferroviaire et muscle le concours pour les études en électrique et électronique. Il franchit cet obstacle et entreprend ses études pour devenir ingénieur dans les domaines électrique et électronique avec spécialisation dans l’ingénierie informatique.


Avant de quitter l’Université, un emploi l’attendait déjà. Il fait son entrée chez Teradyne spécialisé dans le domaine de la vérification pour des semi-conducteurs électroniques. Il y reste de 2000/2008. Il sera à la tête d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens pour des tests à Singapour et en Indonésie au profit de multinationales européennes.


On lui confie la direction d’une équipe d’ingénieurs issus des Etats-Unis et d’Asie pour le montage d’un projet au profit d’Irvine/San Diégo, Californie, un des plus gros clients de son employeur. Entre 2000 et 2004, il agit comme ingénieur spécialisé dans l’application de tests pour des projets de développement pour des clients en Europe, Asie et Etats-Unis parmi lesquels, Xemics, Semiconductors, Quicklogic, Motorola et Qualcomm.


Puis, il est embauché chez Qualcomm, entreprise américaine spécialisée en matière de technologie mobile et qui à l’origine de la technologie relative à l’Accès Multiple à Répartition en Code (AMRC ou CDMA). Contrairement au GSM, l’AMRC favorise le multiplexage de code. Pour palier à une carence au niveau du savoir-faire dans le domaine de l’administration, Nishad Narod entreprend à la Southern Illinois University, Carbondale, Etats-Unis des études sanctionnées par un Executive MBA. Il traite, entre autres, des finances et la gestion des opérations dans une économie globale.

Commentaires

Azadi | 06/03/12

Unfortunately despite the craze about corporate governance, equal opprtunity etc,,, no big case is made of performance, integrity, self esteem at recruitment and management level. everything boils down to be the blue eye boy or girl of the one immediately above you. This is a sham in private sector.... brush my shoes and you wil shine...

Meganaden | 06/03/12

That is why am staying in Singapore for my professional career, it's a place where if you deserve a job, you will get it. Mauritius is full of connectors-enabled short cuts and will never attract the best... brain drain is evident...ki pu fer? Mais bon courage man mo admire to courage retourn moris pu la fami...c 1 choix difficile aussi pu res aussi loin ne nu tizil

Someone | 06/03/12

IT people doing an MBA lose their technical skill very quickly. Mauritius needs technical people, not MBA managers. Technical people are the ones who are currently being recruited, and having high qualifications do not mean anything IT.

CaroTité | 06/03/12

To kon ! la vie moris pli dificil ki dan lot pays !
Soi to bizin na fami dan buziness, soi na kamrad pou done toi travail, soi to met ne buzness en place, mais pna garanti ! bane zlou pou touille to buznesss. Morisien Zalou !
ene lot trac ==> rode ban club pou protektion, sinon lv pak all piti. Sa meme SA, moua mo fin bour parsse ki ek diplom ban zalou envi to reste craz craz

dan | 06/03/12

Unfortunately Nishad is not the only one in this case
I would like a survey being done in all these ICT and telecommunication companies to see how many foreigners are working with responsilities that mauritians could easily handle. The press has a role to play in that.
One of the truths is that many companies are employing cheap indian labour to increase their profitability (low wages and no training requirements). Government had promised to curb, as usual it is promesses vaines ....

Mauritians in the UK | 06/03/12

Their thinking is simple. Why employ someone like this gentleman who may end up taking their position or challenging the status quo. As long as Mauritians buy into the rhetoric of being the best country amongst the worst in the world, Africa, then there will be no place for you or many others who want to return. Everyone from the top to the bottom fears you and fears change. Besides, why do you want to move to the dustbin of Singapore?

ICT Director | 06/03/12

Je dirige une socit IT et par rapport a ce que je lis, je ne vois rien de paradoxal. En effet, Mr Narod, semble-t-il, a travaille surtout dans le secteur des semi-conducteurs, or nous n'avons pas Maurice des fabricants de semi-conducteurs, mais des socits de services qui dveloppent du logiciel. Dans le domaine IT, nous recherchons surtout des dveloppeurs Java, .NET, Web et ERP. a ne me semble pas tre le cursus de ce monsieur, dont je ne doute pas des comptences par ailleurs. C'est comme si un spcialiste de l'isolation et du chauffage des maisons revient d'Europe ou des US, recherche du travail dans ce domaine, n'en trouve videmment pas (qui chauffe sa maison Maurice?) et que L'Express titre "Un ingnieur du btiment ne trouve pas d'emploi Maurice"!

Mood dans baize | 06/03/12

le probleme kan ena diploma et experience, ene patron ti dire moi ki tous sala "b ou pou rode prend mo place ene jour...." cetait en 1996...donc mentaliter la pas encore changer....ene conseil fer to propre lentreprise

Anita | 06/03/12

Nishad Narod mo croire ou pou bizin retourne singapour. Mo aussi mo ene professionel et en decade mo attane pou gagne ene ti travail avec ene salaire qui pas vaux mo degree. Au lieu employeur la apprecier mo valeur , li zis passe so letan degrade moi . Mo sire qui dans maurice ou pas pou trouve ou place parski dimoune la pas pou le ou paski zotte zalouzi trop fort et zotte trop ti lesprit. Rode travail maurice c'est perdi ou le temps et a la fin ou pou plein.

hans harpe | 06/03/12

Mr Roshan Seetohul knows too well that here you can become chairman or director only if you have contacts, irrespective of the qualifications and the experience you have. The internal auditor of his bank got sacked because he reported frauds against the directors of the bank and Mr Seetohul told the guy that it seems fair for his dismissal.

faraday | 06/03/12

Si oule reste Maurice rente dans politique. Pays la poubelle Singapore.Dimun pas konn valeur l'education ou enan.

ICT Director bis | 06/03/12

La seule personne qui a donn une rponse sense et rflchie ici est ICT Director : que voulez-vous faire d'un spcialiste en semi-conducteurs alors que cette industrie n'existe pas a Maurice. Tout les autres commentaires se contentent de dverser leur haine ou leurs frustrations inutilement (la plupart venant de mauriciens qui s'estiment bien mieux traits en terre trangre). J'ai personnellement fait paraitre plusieurs annonces d'embauches depuis 1 an pour des postes importants dans le domaine des TIC mais je peux certifier n'avoir jamais recu de candidature de Mr Narod, ses competences techniques dans l'industrie des semi-conducteurs ne m'auraient pas intresses mais par contre la partie business et management d'quipe m'auraient certainement encourags lui faire passer au moins un entretien... alors avant de jeter la pierre a toute l'ile Maurice il vaut mieux balayer dans sa cour avant toute chose!

wahmad | 06/03/12

Mr. Nishad. I would sincerely advice two things: Firstly, it will be very difficult for you to get a job to your satisfaction. and in this case if you manage to get one then believe me it will need you a very strong character to work with Mauritian mentality. Thus dont waste your time brother, either set up your own company and be your own boss OR leave Mauritius as your familly will suffer this traumatic experience till you get a job!

Nadeem Dookhan | 06/03/12

Plusieurs facteurs expliquent, encore mes yeux, ce sentiment d'impuissance et d'incapacit aller de l'avant l'ile maurice.
Je pense sincrement que l'ile maurice a beaucoup de talents et de potentiel mais malheureusement il y a plusieurs raisons ce que le pays n'avance pas vraiment.

1) Situation gographique.
L'ile maurice, en croire certains, n'est pas le nombril du monde. Le pays ne jouit pas d'une notorit gale un pays comme Singapour. On reste connu pour nos belles plages et pour le sga. L'immobilisme au niveau de l'tat et de la population ne fait que retarder une ventuelle progression vers une conomie moderne.

2) Bureaucratie/Redtape/Corruption/ Manque d'ducation des mauriciens

Les flau de ce pays. Il y a tellement dire.

3) Monopoles/ Non dmocratisation de l'conomie/
Non soutien de l'tat

Lconomie mauricienne est reste trop longtemps concentre dans les mains d'une certaine catgorie d'hommes d'affaires et d'entreprises. Une monopole ou l'oligarchie crase la comptition, tue l'innovation et la crativit. Les propritaires de large portions de terrains, n'utilisent pas ces terrains bon escient et ne font que spculer. L'tat aurait pu acquerir ces terrains et y faire construire des centres de recherche en agriculture, mdicales, ingnierie etc.

4) Manque de patriotisme

C'est trs bien de se plaindre quand on est l'tranger mais je pense qu'on a pas des leons donner.
L'ile maurice est l'un des pays au monde o le 'brain drain' ou la fuite des cerveaux, est des plus graves. Les mauriciens ne sont pas patriotes, pour la plupart, ils ne pensent qu' etre riches et avoir une plus belle maison ou une plus belle voiture que son cousin ou son voisin.

Pour vous, la meilleure solution, fondez votre entreprise !!

columbo | 06/03/12

You do not stand a chance and you'll have to wait a long time for bread crumbs. People like you are a threat to prospective employers and your profile does cause concern to the very people who would have liked to employ you as they are scared of you. There has been many high fliers like yourself who were rejects in Mauritius and who have had very successful careers in top international companies abroad. I would consider my options very seriously and not lose valuable time with a bunch of losers. Good luck. As the saying goes: reward the lazy and punish the hard worker and this applies very well in our beloved Island.

El Presidente | 06/04/12

pas p generaliser mam la? laureat bisin retourner parceki in paye zot etudes lor frais contribuables. aussi simple ki sa. oui marche travay tight, a Maurice et en Europe. Kav so expertise ene niche ek pas bisin ene dimoune ek so competences. pas akoz kikaine sorti ene pays etranger ki bisin met ene tapis rouge depi so descente depi avion a ene boulot. mo sympatiz r li ek dir li continier perseverer. ene ti message a seetohul, man pas ti coup de balle lor ou prop lipied.

AotearoaNZ | 06/04/12

Narod to fine ran toi compte ki mauricien pas bizin services bane patriots ki envie servis zot patrie.Zot croire zot trop conne.Couma certains pe dire toi ki to vine faire dans poubelle Singapore.Top l'universite Singapore mo croire rank 85 UOM rank 3000+ zot plis interesse pou met ene mauricien pou Vice Chancellor l'universite Maurice ek zot pe envie faire Maurice vine couma Singapore.Narod Maurice bocoup zazer l'action zero mo frere pena sa l'ambition pou cotoye bane meilleur malheureusement.Alors couma tous les zot lors sa blog la ine dire toi quitte Maurice aller.To ene jeune to ene fonceur pas reste ici to pou perdi to drive ek to l'ambition.Pas guette derriere aller.To riske regrette.Bonne chance.

Miachaka | 06/04/12

I've got ascholarship to study abroad in the engineering field especially energy because the gov talked a lot about renewable energies...coming here made me realise the big difference between europe and mauritius...here they have much more of meritocracy than mauritius where the directors or managers are really afraid of losing their job to more qualified people...I love my country but why will i come back???

Jincy d'Olo | 06/04/12

At least now for a start you have sent the right signal, by wearing a RED shirt, please buy yourself a matching RED TIE, and bob is your uncle.

blue lagoon | 06/04/12

Nishad ,you must start your own business.

navin maree | 06/04/12

quand on a travaille a l'etranger et on veut rentrer a l'ile maurice, il faut toujoirs songer a lancer son propre entreprise a partir de ses propres moyens et experinece. ce n'est plus question de chercher un emploi. Il fault auusi liberer et permettre les laureats de travailler a l'etranger avec le but de creation des nouvelles entreprises. Les laureata a l'etranger ont beaucoup plus des moyens a aider les mauriciens que d'etre a maurice meme.

masha | 06/04/12

Narod u are right it is very difficult to get competitive job in Mauritius in spite of having the better qualification and experience. In Mauritius you need to having BACKING of influential people.This does the trick.. Or sometimes it it just your surname is enough. Still wish you all the best.

Graduate | 06/04/12

Moi mo l'experience. Mo envoy ene application ene compagnie prive en 3 occasions mais pa gagne oken reponse ek pa meme oken avis de reception. Mo p mars marser dan PLouis apres impe mois mo bat ek 1 camoad. Mo diman li ki role. Li dir moi lin gagne travay dans sa mem compagnie la ek la paye Rs20,000/- enfin at first sight li paret normal. Mais le comble li pa ti enkor mem graduer, ek meme apres so graduation li ti pour lor ene 3rd class (moi mo ti lor ene upper 2nd class ek mo ti fini graduer some months before ek mo ena 6 unite SC ek 3A HSC pa kestion flater mais zis pour gagne ene apercu), nou fin faire mem degree, lepok l'universite mo koner zamai li ti p participer mem dan oken activite alors mo pa expect ki so CV ti impressionant osi, alors kiken cpav dir ki mo zalou, mais cela in rend moi perplexe. Apres mon prend compte ki li ti ena ene fami ki ti p travay sa compagnie la alors zot comprend demars la...This is Mauritius.

Kar75 | 06/04/12

Je ne comprends pas l'attitude de certains commentateurs qui critiquent les entreprises mauriciennes et les accusent de tous les maux parce qu'elles n'ont pas engag l'ingnieur. Pour commencer, les entreprises mauriciennes sont trs performantes et innovantes et s'adaptent trs rapidement au progrs technique. Lorsqu'elles ont besoin de personnel, elles tablissent le profil souhait du candidat et procdent par voie d'annonces Maurice ou, si elles ne trouvent pas, l'tranger. Il arrive qu'une entreprise a dj repr la personne qu'il lui faut et prend alors directement contact avec elle. Il est possible que le profil de Nishad ne correspond aucun poste actuellement vacant. Il faut qu'il patiente. Aucune entreprise n'a les moyens de crer un nouveau poste spcialement pour lui. Cela pourrait ventuellement se faire au gouvernement. Mais cela ne sert rien de dire que le secteur priv mauricien est attard parce qu'il ne l'embauche pas. Le mieux serait qu'il fonde sa propre socit.

Deb | 06/04/12

Bonjour M. Narod,
Je vous ai ajout sur Linkedin afin de voir ce que vous recherchez au niveau de l'emplois. Je suis dans le domaine de l'informatique mais dans les ressources humaines.
Merci de bien vouloir me repondre.
Article cependant tres interessant.

CHRISTIAN | 06/04/12

HEY MY FRIEND!! IF UR REALLY GOOD I DON'T SEE Y UR WASTING UR TIME BACK HOME BUDDY. GO ABROAD: USA AND ESPECIALLY CANADA THEY WILL BE MORE THAN WILLING TO HIRE U. THEREAFTER U CAN APPLY TO GET UR PR AND GRADUALLY BRING UR WIFE/KIDS OVER. THERE IS NO REASON TO STAY BACK HOME EVEN IF U HAPPY TO GET A JOB IT WON'T WORTHY UR DEGREE AND THE $$$$ THAT U HAVE SPENT TO GET UR CERTIFICATE. TAKE MY ADVICE AND GIVE IT A TRY

GOOD LUCK

Robocop | 06/04/12

My friend first of all let me tell you that you are wasting your time here. There are lots of institutions where you have people who are IMCOMPETENT. I find this very strange and funny that there are so many institutions where you have an IT section who are supposed to solve minor issues or even some major issues(depends).But what is very surprising is that despite they have an IT team but still all works are being outsourced.We should bear in mind that by outsourcing all our IT operations, that particular company is exposing itself to the outside world and also we should not forget that outsourcing do cost a lot to that company.Then what's the use of having an IT team and paying them big salaries!!!!!!!!!!!!!
Anyway its just my point of view and that's it.

Malko | 06/04/12

It's like that in any country. You can expect to be employed by an employer based only on your qualifications and experience. If a Mauritian goes to countries like Canada, Australia, US, UK etc, do you think one will find work easily in one's field. No way, you must struggle, you must do petty jobs and employers will never care employing you that's the reality everywhere. So don't blame Mauritius

krish | 06/04/12

maybe the companies cannot afford his services as it is sure he would be expecting a good salary that the companies can't afford.

secondly, u need to befriend a politician if u want a good post in govt and parastal. then u sure will get a good political nomination. les copains d'abord....

Roshan | 06/04/12

Hey u need patience in Mauritius...here we have immersed in the philosophy of petit copain et copine..myself despite my qualifications and experience in teaching....I am not selected
as Part time Lecturer at University of
Mauritius...but u find so many without
qualifications have been serving there.
I simply want to understand but can't

NoName | 06/04/12

Soyons franc. J'aurai reu ce CV et je n'y aurai pas accord d'attention car le profil n'est pas un profil en demande sur le march mauricien. Nous ne pouvons nous permettre un moment o l'euro est en train de s'effondrer de parier sur un ingnieur lectronique pour aider l'industrie informatique. Je trouve que l'article a juste voulu faire du sensationnel mais il nous faut etre raliste, s'il affiche les prtentions salariales d'un expatr qui vient sur une base contractuelle et qui s'en irait une fois sa mision termine et qu'il recherche cela sur du long terme, il n'a aucune chance.

Rakesh Trivedi | 06/04/12

Je suis ingenieur IT, je suis venu a Maurice suite a de nombreux contacts avec des entreprises locales dans l'ide de me r installer dans l'Ile, j'ai vite dchant. A Maurice, si tu n'as pas de piston, mme hyper diplom et experiment (j'ai 10 ans d'experiences dans des societes comme Apple ou Orange), tu n'as aucune chance. Mme quand il s'agit de monter ton propre business. Alors Maurice pour moi ce sera p'etre a la retraite ou juste pour les vacances....triste :)

POOJA | 06/04/12

WELL I ALSO CAME BACK TO OVER HERE THREE YEARS BACK FROM THE UK. HAVING A BACHELOR DEGREE AND A MASTER DEGREE FROM A VERY WELL RECOGNIZED UK UNIVERISTY WITH MY 3 YEARS EXPERIENCE NOW IN THE IT SECTOR , MY SALARY IS ONLY 22K AT THE MOMENT. SHAME THAT I DIDN'T THINK TWICE BEFORE LEAVING THE UK ...THINKING THAT I SPEND SO MUCH MONEY (POUND STERLING) TO OBTAIN MY DEGREE AND MASTERS .... AND COMING HERE WAS NO GOOD DECISION ....

POOJA | 06/04/12

I am totally agreeable with Roshan. Do you think guys, we as IT PROFESSIONALS, have good prospect in our beloved paradise island? I am thinking of a triple degree (POLITICAL SCIENCE) to be able to join the political field instead. Good salary , nice car, ..... what else do I need!!!! (sarcastic sigh * * * )

Ben Ravin | 06/04/12

I am a Laureat from one Grande Ecole dIngenieur. In 2001, when I came back, after having left so much opportunity in Europe, I couldnt find a job in MRU. I was desperate and started to look for opportunities abroad. I eventually found jobs in several private companies who could appreciate judge my skills but they were temporary jobs with BOFFFF in term of salary. In order to find jobs in bodies/ government, I had to get my registration with the RPEM even I was registered in the country where I did my studies. This has been the key to open la boite de Pandore. I had applied few years ago for a post in a very well known body and was hire with a decent salary over and above so many candidates. I have to point out that I did not have any political back up and am not hindou nor muslim nor foreigner nor . Funny thing and it is true that I got fired once because of my competence. Its everywhere the same. Get registered first. Many thanks to the local companies who believed in me and gave the opportunity to grow in MRU.

The Truth | 06/04/12

C ene vrai gentleman kouma ou ki capave develop nu l'ile. A Maurice from top to bottom pena confidence ni self esteem. Mo garon ena ene PHD mais mo decourage li pu reste Maurice.Mo ti reste Maurice pendant ene an mais mo fine prefer vende tout mo asset et retourne en angleterre cote dimun comprend valeur l'education. Dans mru si ou famille ou bien camarade avec politiciens ou pu gagne boulot meme ou pena l'education. Sa meme nu l'ile zero.

Julien G | 06/04/12

C'est triste dire Nishad, mais ta place, je repartirai si pour toi ta vie professionnelle fait parti de tes priorits. Tu ne trouveras jamais Maurice un travail aussi intressant et passionnant que ce que tu as pu vivre Singapore. Car Maurice n'est pas une cyber Ile. NoName n'a pas l'air de raliser que ce n'est pas toi le problme, mais le secteur priv et les dbouchs proposs par le budget et le gouvernement. A ma connaissance, il n'existe Maurice aucune socit en mesure de crer du matriel associ de la Nouvelle Technologie. Nous sommes forts pour rpliquer, copier et un tant soit peu innover dans du service, mais pour une VRAIE CREATION matrielle (hardware, chipset, produits finis, telecom, etc.), nous sommes des annes lumires de tout ce que tu as pu vivre. Donc au mieux, tu vas te retrouver dans un poste de responsable d'quipe pour du software engineering. Au pire, tu pourras travailler comme Senior Webdeveloper et faire des sites la chaine. Bonne chance quand meme

kamlesh | 06/04/12

Look at our leader, and ask yourself this question'' why come back to Mauritius''.

vox | 06/04/12

On parle de quelqu'un qui tait " la tte dune quipe dingnieurs et de techniciens" et "la direction dune quipe dingnieurs issus des Etats-Unis et dAsie", il est galement dtenteur d' un MBA en plus d'tre ingnieur. Ca suffit largement pour tre a un poste de High-Management dans une societe informatique ... La ou tout reste opaque et ou je rejoint un commentateur, c est que l' article est "sensassionaliste" et ne precise pas si il a ete peut etre eu en entretien, si il a eu des propositions, si le salaire lui convenait ou pas. c' est juste trs mal renseign quoi, et je vois pas trop le travail d'investigation et de journaliste derriere ... ca va plutot le desservir qu autre chose.
Bref, cela n est pas assez clair pour vraiment reveler ce qui ne va pas sur le marche de l' emploi a maurice pour nous les jeunes : des recrutements sousterrains a ramifications, un manque de transparence totale dans le procede de recrutement, on ne repond meme pas meme a nos mails+cv, la domination deloyale des grands groupe qui recrute de maniere clainique.

lollipop | 06/04/12

Perdant pu l'ile Maurice si zot pas employ enn monsieur comme Nishad.

Morinn | 06/04/12

As impressive as Nishad`s achievements may seem/are, one cannot simply say (given the present context of the ICT sector in Mauritius) that his skills are in demand. The fact is, employability is just a matter of demand and supply. I am not blaming the guy for trying and perhaps he might find a job that suits his expectations (salary-wise and job-content-wise), but would he really be happy? Think of it this way, hiring a person also involves hiring someone who will best fit your company`s culture, leave alone the competences, will he get along with the other staff? Taking into consideration the global context in which he was working and the innovative nature of his previous job(s), will he find satisfaction in any Mauritian firm? I might be wrong, but apart from Mauritian developers` own freelance projects, the job content in regular IT firms is nothing more than "faire des sites la chaine" as Julien said.

BUT and there is a but; Nishad`s skills are precious (and I am assuming that he is good at what he does). He might consider setting up his own start-up. From what I`ve inferred, he`s got management skills. If he wants to settle in Mauritius, why not join the other side; the employer`s side. As Jason Fried said "Scratch your own itch". You have a problem? Make it your strength, set up a company, work with firms abroad of course. Nishad must have a whole network of contacts from his previous jobs.

HEMANT BHUNDHOO | 06/04/12

Certainly Narod
We all have family commitment, Well, there are various ways to look at your family from abroad,

I myself with my HSC was working for a S,C job in Mu at an agricultural parastatal body
I would not say the cheap mentality of the soi disant big boss who 'crase la tete'. Unfortunately to say they are here to show example when they thaemselves are big alcoholic. Well, that was a mental torture for me,

Narod,my John Kennedy College friend, I would tell you reconsider of going back and avoid the frustrations

Kumar | 06/04/12

I'm sorry Malko-I wonder whether you know what you are talking about.Read Narod's article and you'll note that he was heading a team of engineers so this means that based on his competencies he was awarded his job-Not only for Nishad but for the others also if you deserve the job you'll have it but only if you're qualified for the post you are applying and if you really deserve it.You don't have to do any petty jobs as you say you get what you deserve.Unfortunately this is not like that in Mauritius and we feel that we should blame Mauritius for that.Mauritius wants to copy Singapore but we are lights years away from there.As some people have mentioned in this blog "poubelle Singapore".All these people giving their opinions on this blog cannot be that wrong but for some people reality is too harsh to face and they know bloody well that what is reflected is true.

Riley Rughoonundun | 06/04/12

Firstly im sure his wage demands are too high for the companies!!!Also when an employer employs some1 of his calibre,he must be sure of his value added to his company. His Expertise and experience "dans les domaines lectrique et lectronique avec spcialisation dans lingnierie informatique" may not necessarily bring some additional value to the companies.

sceptique | 06/04/12

Arrtons de nous auto-flageller : la situation n'est pas meilleure en France. Certaines entreprises demandent des niveaux "Bac+5 et plus" pour des salaires drisoires. Certaines n'ont mme pas l'lgance de vous faire un retour... J'ignore si la mritocratie existe Singapour ou aux US, mais la situation n'est pas pire Maurice qu'en France !