Société

Baisse de production : la compagnie Duraco licencie

La direction Duraco, qui appartient au groupe Taylor Smith, procède à un dégraissage parmi ses employés. Rien que dans la journée du 1er août, dix employés ont été remerciés. Les syndicalistes reprochent à cette entreprise, qui fabrique notamment des réservoirs d`eau en fibre, de licencier les Mauriciens au profit des travailleurs étrangers.


La direction de Duraco invoque une baisse une production depuis la fin de la période sèche et celle des coupures drastiques d`eau potable. « Lors de la période de sécheresse nous avions connu une hausse dans la vente de nos réservoirs, mais depuis que la situation climatique est revenue à la normale notre production a connu une baisse conséquente, ce qui nous a contraint de nous séparer de certains de nos employés », explique un représentant de Duraco. Depuis le mercredi 1er août, il a procédé à une dizaine de licenciements.


Cependant, le Front des Travailleurs Unis (FTU) reproche à Duraco de licencier des Mauriciens au profit des travailleurs étrangers. « Nous avons déjà alerté le ministre du Travail et lors de notre prochaine réunion, prévue pour mardi le 7 août, nous déciderons de la marche à suivre », explique Atma Shanto, le président de la FTU. La fédération syndicale soutient que cette entreprise a récemment employé plusieurs travailleurs étrangers.

Commentaires

anil | 08/03/12

Eski missier Colin Taylor ine dimunier so vacances en europe faire sky? Eski banne patrons ine diminier zotte train de vie? Eski nou capave conner depuis 2000 a maintenant qui pourcentage augmentation missier Leclezio ine gagner lor so salaire? Travaiileurs reste le dindon de la farce et nou pa capave faire narien a cause nou divis. Sacrifice pou dimoune misere, et grand la vie pou patron. Well done Navin, Paul pou vinne donne toi ene ti coup de main dans un peu de temps.

Dhanjay | 08/05/12

Have the employers already taken the decision where to deploy these workers. I think that "patronat" should think about the lives of the employees as well instead of thinking about cutting costs.
If all the organizations take such decisions what will happen to the percentage of umemployment and social life?