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Manifestation pacifique contre le National Wage Consultative Council prévue

29 avril 2016, 22:11

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Manifestation pacifique contre le National Wage Consultative Council prévue

 

Le Mauritius Trade Union Congress (MTUC) envisage une manifestation pacifique devant le Parlement, lundi 2 mai 2016. C’est ce qu’ont confié ses membres, qui contestent le National Wage Consultative Council Bill, lors d’une conférence de presse le vendredi 29 avril, à l’hôtel St-George, à Port-Louis.

Il en ressort que le MTUC accueille favorablement ce projet de loi mais s’oppose à sa forme, soit au nombre des membres du conseil. Le National Wage Consultative Council sera notamment composé de huit représentants du gouvernement – sauf que le Chairman n’aura pas droit à un casting vote – de sept représentants des employeurs et sept des employés qui pourront voter. Et de cinq autres qui seront présents sans avoir droit au vote. Or, ces derniers, représentants des ONG, «n’ont pas leur place sur le board», indique Dewan Quedou, le président du MTUC.

Au vu de cette composition, le «gouvernement aura une meilleure marge de manœuvre par rapport aux employés». C’est ce qui amène le syndicaliste à dire que «l’esprit du tripartisme a été bafoué». La solution : «ajouter deux autres représentants pour les employés, qui seront appelés à voter, et deux autres qui assisteront aux délibérations».

Les membres du MTUC s’insurgent, par ailleurs, contre le fait que le National Wage Consultative Council Bill vient d’être présenté aux syndicats mais qu’il a déjà été débattu à l’Assemblée nationale. Ils regrettent qu’aucune «consultation appropriée n’ait été faite avec les syndicats».

Le MTUC ne conteste pas le rapport du Pay Research Bureau de 2016 même s’il exprime sa solidarité avec certains employés. De ce fait, il a invité ses affiliés à signer l’option form.

Toutefois, le rapport du PRB mentionne un ratio faisant état de l’écart salarial, qui est de 1 : 7 mais le MTUC argue qu’il devrait être ramené à 1 : 6. «Nous demandons au gouvernement de faire les changements nécessaires pour réduire l’écart entre ceux qui ont un salaire élevé et ceux qui sont au bas de l’échelle».

Le MTUC déplore aussi qu’un General Worker dans le secteur public perçoive au minimum Rs 7 800 alors que dans le privé, il serait payé moins de Rs 5 000. Il se dit en faveur d’un salaire minimum de Rs 15 000.