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Compensation salariale: une mesure «anti-PME»
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Compensation salariale: une mesure «anti-PME»
Une «requête exagérée» qui ne sera pas sans «conséquences». C’est ainsi que des Petites et moyennes entreprises (PME) qualifient la décision du gouvernement d’accorder une compensation salariale uniforme de Rs 600 à tous les salariés du pays. Celle-ci est payable en janvier. Pour Amar Deerpalsing, président de l’association regroupant les petits entrepreneurs, cette mesure est clairement «anti-PME».
Alors que le gouvernement se réunit lundi pour proposer une loi afin de rendre cette décision obligatoire, les PME se disent «au pied du mur». D’autant plus, rappelle Amar Deerpalsing, qu’elles «n’ont pas été consultées avant cette prise de décision».
«Pour certaines entreprises, la mesure ne fera aucune différence. Mais pour les PME, c’est une autre histoire, insiste le président de l’Association des PME. Il y aura des conséquences inévitables. La première, c’est la fermeture des entreprises qui ne pourront pas soutenir ce geste et la seconde c’est la répercussion sur le prix des produits et des services. D’autres entreprises vont certainement licencier.»
Il estime que le gouvernement aurait dû mieux encadrer les petits entrepreneurs afin de les aider à faire face à cette mesure. «Si le gouvernement accompagnait mieux les PME, nous n’en serions pas là. C’est une charge supplémentaire très difficile à porter.»
Le ministre des Finances affirme que le gouvernement demande aux firmes de faire «un effort spécial» en vue de consolider la paix sociale. Vishnu Lutchmeenaraidoo, qui privilégie une approche de proximité avec «les plus vulnérables de la société», souligne qu’il ne peut rester insensible à la misère et la cautionner.
En revanche, il lance aussi un appel pour plus de productivité afin que les entreprises puissent soutenir cette mesure. «En même temps, on ne peut pas donner ce qu’on n’a pas. La productivité est aussi importante.»
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